平衡。企业养老保险保障水平偏低，加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大，成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产流通体制改革相对滞后 做出制度性安排。(三)影响劳资关系稳定的因素仍然存在“十一五”期间，随着企业改革的深入、多种所有制经济的成长以及灵活就业方式的快速发展，劳动关系更加多变 ...
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保险个人帐户和基本医疗保险个人帐户是基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇的重要组成部分，失业人员的失业保险待遇也要与本人参加失业保险的年限挂钩。所有这些都 ，转换机制，分流富余人员同样是事业单位面临的艰巨任务。为给事业单位改革创造更加有利的条件，必须把所有事业单位都纳入失业保险覆盖范围，以保障职工失业后 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。可以 等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业单位性质的水管单位（除企业化管理事业单位外）仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管 ...
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保险个人帐户和基本医疗保险个人帐户是基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇的重要组成部分，失业人员的失业保险待遇也要与本人参加失业保险的年限挂钩。所有这些都 ，转换机制，分流富余人员同样是事业单位面临的艰巨任务。为给事业单位改革创造更加有利的条件，必须把所有事业单位都纳入失业保险覆盖范围，以保障职工失业后 ...
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示等程序和操作、管理、监督、考评等环节。加强最低生活保障与最低工资、养老保险、失业保险、农村扶贫开发等政策的配套衔接。（二）农村五保供养。贯彻 和管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索管办分开的有效实现形式，逐步形成公益目标 ...
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。建立健全一套有合理体制和灵活机制的社会保险制度，对于深化经济体制改革特别是企业和事业单位改革，顺利渡过人口老龄化退休高峰期，保持社会稳定，促进经济持续、快速 也可以进行试点。在国家新的机关事业单位养老保险办法出台前，离退休人员养老金计发办法仍按现行规定执行。失业保险要与职业介绍、就业训练和生产自救等 ...
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项目，要全面实行项目法人制、招投标制、建设监理制和工程质量终身责任制。三、改革运作模式，放开城市市政公用事业市场6．放开投融资市场。鼓励社会资金和国外资本 勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发[2000]71号）有关规定执行。20．为职工建立补充养老保险。各城市可根据事业单位与企业单位职工退休 ...
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保险。按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，高于本人２００１年１０月按原事业单位职工退休金计发办法计发基本养老金的，就高执行。４、从２００１年１０月 我省原规定执行。６、改为企业前没有参加地方养老保险统筹的勘察设计单位，办理养老保险可以与体制改革分步进行，按企业职工养老保险有关规定，先办理养老 ...
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。加快建立城乡统筹就业制度，充分就业的体制机制基本形成。率先建立城乡居民社会养老保险制度，社会保险加快从制度全覆盖向企业全覆盖、人员全覆盖迈进，企业 “六项行动计划”等深入实施。深入推进文化体制改革试点省建设，经营性文化事业单位改革、文化市场综合执法体制改革率先完成，公共文化服务体系、民营文化产业发展 ...
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，实行管理机构与采购机构的职责分离、行政部门与采购机构的脱钩。完善预算编制、执行制衡机制，加强财政、审计监督。4．分类推进事业单位改革。继续推进生产 个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资，苏南、苏中、苏北分类指导的新型农村养老保险制度。进一步完善被征地农民基本生活保障制度，把被征地农民纳入医疗等社会 ...
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