就业；暂无工作单位的，其行政关系可免费由政府人事部门所属人才服务机构进行人事代理。?第十条自主创业的留学人员凭本人有效护照及“留学人员资格证明”，到工商行政管理 的技术职称、职业资格，经有关部门审核后予以确定并根据有关规定享受相应的待遇，对在国外没有取得与国内相对应的专业技术职称的，经职称管理部门对其 ...
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，并由相应的社会保险经办机构管理，按养老、医疗的相关规定办理记账和享受待遇手续。 八、克服体制性和政策性障碍，开发非公有制经济组织和社会组织人才资源24.把 人才、特殊人才，可根据本人意愿办理择地落户手续，工作地区应为其提供人事代理服务。 十、坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导28.构建人才 ...
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高新技术企业的，可适当放宽注册资金数额，符合条件的，享受外商投资企业的待遇；其知识产权与技术成果均可作为投资股份；同时要采取“智力回归”政策， 市场。建立“常州市人才评价推荐中心”，完善市场服务功能，扩大服务领域，全面推行人事代理制度。加快人才供求信息网络和高级人才数据库建设，提高人才市场的信息化水平 ...
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交流中心优先为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费。 八、通过考试、考核录用为机关公务员的毕业生和分配到 年的，其工资水平未达到中级专业技术职务的最低线，可享受中级专业技术职务工资待遇。 十、对自愿到我市工作的大学本科以上毕业生(含本地生源)，获得国家四等以上 ...
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具体程序是：(1)由申请人所在单位、学术团体推荐或本人自荐，经申请人所在单位(或其人事代理机构)同意后，按要求填写《呈报表》，由其人事部门根据单位属地、性质 专家管理部门报经市委人才工作领导小组及市政府批准，取消其专家称号，并终止相应待遇。 四、其它需要说明的问题1、市中青年专家选拔管理的日常工作由市 ...
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辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。择业期内，如果个人提出聘用要求，单位有权不予 人员等政策性安置人员，要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。 ...
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的，可实行“先落户、后找工作”，由县以上政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理，帮助他们通过市场双向选择就业。全省企、事业单位(含非国有单位)接收 据此办理“暂住证”，免收管理费，本人和配偶及与其共同生活的子女享受当地居民的同等待遇。 四、围绕全省经济与社会发展的需要，大力培养造就高层次创新人才11 ...
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期间，其在购房、子女入托入学、缴纳保险、短期出国等方面享受所在地市民的同等待遇。鼓励人才群体引进，对用人单位引进的在国内外具有领先优势的学科、技术群体和 、紧缺人才的需求。六大行业的企事业单位应积极推行聘用制、公开招聘、竞争上岗、人事代理等新的用人制度，加大改革力度，营造公开平等、竞争择优的用人机制和 ...
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户籍、职称、党团关系挂靠等配套人事代理服务。愿意留在云南工作的，其户口、人事关系及配偶、未成年子女户口可迁入云南省，云南省用人单位给予不低于在沪时的工资收入和福利待遇。(九)发挥区域组织在推进两地合作的作用上海要充分凭借长江三角洲城市经济协调会和长江沿岸中心城市经济协调会 ...
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辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。择业期内，如果个人提出聘用要求，单位有权不予 调人员等政策性安置人员，要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。 ...
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