要在1999年底前建立起本企业的劳动人事管理制度，健全和完善企业各项劳动管理的规章制度和职工档案管理制度，没有条件保管职工档案的企业，应在经北京市劳动和 的劳动关系要进行认真的清理规范。因企业原因，未订立劳动合同的，职工有权向劳动监察部门举报，劳动监察部门经查证属实，责令限期改正。由于未签订劳动合同， ...
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第四条苗圃的长远规划、生产计划、财务管理、劳力调配、物资供应、产品分配以及人事关系，按其隶属关系，分别由各级林业行政部门领导和管理，并接受上级林业部门的 速生丰产林或对比试验林。第二十四条苗圃应加强技术资料管理工作，建互技术档案，及时做好苗木生长和田间管理的观测记载，积累资料，摸索规律，指导生产。第七 ...
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保险，费用从公共费用中列支。 第十章财务管理 第三十八条本所建立健全人事、财务、业务、收费制度，按照国家有关规定缴纳各项税费，具体内部管理制度另行制定， 剩余债务进行分摊。 第四十九条事务所终止后，财务帐簿、业务档案，按照有关规定移交司法行政机关保管，印章交回原登记的司法行政机关。 第十二章附则 第五 ...
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资料实行分级负责、分层管理的原则，各部门、各单位要对统计资料实行统一保管，专人负责。提供报送统计资料，须由统计负责人审核，单位领导人签章。国民经济和 应当给予行政处分的，由县级以上人民政府统计机构提出处理意见，交有关部门和单位按照人事管理权限和法定程序处理，并将处理结果抄送提出处理意见的统计机构；满三 ...
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资料实行分级负责、分层管理的原则，各部门、各单位要对统计资料实行统一保管，专人负责。提供报送统计资料，须由统计负责人审核，单位领导人签章。国民经济和 应当给予行政处分的，由县级以上人民政府统计机构提出处理意见，交有关部门和单位按照人事管理权限和法定程序处理，并将处理结果抄送提出处理意见的统计机构；满三 ...
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属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或 时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。6．员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、 ...
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和他见过面，逢年过节也没有表示一方面作为见面礼，另一方面当时粮食局在组建聚鑫公司，人事也在调整。这两万元是我收保康公司没入账的材料款。3、证人董×（ 祝××。经我回忆在粮食局没有开会研究过这个事，因为我负责局党委会的会议记录与保管，如果开会研究过我会有印象。（2）粮食局没有向祝××借过钱，但是粮食局的 ...
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，SweetMaxwell，1994，p.112，pp.566，567.在1993年曾对社会保障福利局（SocialSecurityBeneficsAgency）的某些职能，如档案的保管、出版、医疗服务、审计等，进行评估，以决定是否承包出去；此外，对法律服务的提供、膳宿的 ...
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培训情况均应登记在相应的《______登记卡》上，《______登记卡》由人事部保存在员工档案内。第四十四条 公司对员工在业余时间（不影响本职工作和任务的完成）内 第五十三条 树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或人窃，应立即向上级主管汇报。第五十四条 发现其他 ...
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属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或 时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。6．员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、 ...
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