证明。考勤表是为应付一系列诉讼而后期伪造的。伪造的证明有两个漏洞，第三人是礼宾部的工作人员，原告提供的考勤表分两部分，结果发现礼宾部从 社局作出的工伤认定决定。原告不服，起诉来院。 本院认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定 ...
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》；3.《北京市企业实行综合计算工时工作和不定时工作制的办法》的通知（劳部发（1994）503号）；4.《北京市企业实行综合计算工时工作和不定时工作制 的（2010）房行初字第54号行政判决；二、确认被上诉人北京市房山区人力资源和社会保障局于二○○八年四月十日作出的京房劳社工行决字[2008]017号 ...
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有限公司。法定代表人易某某，职务总经理。委托代理人谯某某。被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。法定代表人邱某某，职务局长。委托代理人蔡某，男，该局社会保险科 申请表等为证。被告认为，王某通过班头招用在原告的工地做工，根据劳社部发[2005]12号文第四条的规定，原告应承担用工主体责任。造成王某受伤 ...
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形成琐链，故一审法院对重庆西铝公司陈述的事实不予认定。同时根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工 提交的证据、依据有：1、渝人社复决字[2009]352号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明重庆西铝公司提起行政诉讼程序合法。2、个体工商户 ...
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63167592 63167222 63167960 （传真）联 系 人：李李 孟繁涛电子邮件：lili@bjp.gov.cn yy87328881@sina.com 北京市人力资源和社会保障局二o一一年四月十五日附件：《“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”候选人申报表》（略）...
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现就今年书面审查有关事项通知如下：一、书面审查的对象属于我厅直接管辖的部省属各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位以及有编制外用工的国家机关、事业 意见。我厅将积极为用人单位提供服务和帮助。（三）对不按照人力资源和社会保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的， ...
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人，在校学生规模超过3.8万人，毕业生平均就业率达99%以上，国家级、省（部）级重点技工学校比重分别达到了23%和45%，形成了一支培养能力强，多 培训专项经费用于农村劳动力就业培训。 （6）人力资源市场：根据市政府关于整合现有劳动力市场和人才市场的意见，结合社会保障卡工程建设，按照高标准、多功能、集 ...
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工贸服务有限公司，住所地湖南省湘潭市。法定代表人杨某某，该公司总经理。被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司，住所地湖南省湘潭市。法定代表人杨某某，该公司董事长。 实施。该制度在规范作息时间和考勤考核的前提下,实行的是经过湘潭市劳动和社会保障局批准的以年为周期的综合计算工时工作制(潭劳社字【2006】 ...
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：《工伤保险条例》第十四条第一项、劳社部发（2005）12号文第一条，证明重庆市渝中区劳动和社会保障局认定工伤的法律适当。被上诉人重庆市海狼有限责任 保安证明，证明秦周武受伤当天，工地小区未发生安全事故。4、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆市海狼有限责任公司经过复议程序，起诉程序 ...
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法律适当。上诉人重庆清林五金有限公司在一审中向法院提交的证据有：重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆清林五金有限公司经过复议程序，起诉程序合法 刘现明与重庆清林五金有限公司虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，刘现明与重庆清林五金 ...
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