失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告补缴养老保险和失业保险。 原审被告诉称，被告自1996年4月到油田下属的油田 劳务派遣人员到油田机械厂工作。2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。 ...
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企联人力资源资迅服务中心、南海市劳务劳务市场服务中心、佛山市公诚物业公司作临时工的事实，予以确认。2000年期间由于国家政策规定将邮电局分为邮电局和电信局， 买社会养老保险了。3、南海分公司称自己是按照公司法成立的，与电信局和邮电局无关，但罗旺好提交的工商登记资料反映南海分公司是非法人企业，组建单位是 ...
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按1%缴费。“协保”人员不再享受失业保险，退休后的养老保险待遇按现行规定执行。'协保”人员的养老、医疗、失业保险费，由企业在“协保”协议生效时一次性向 、保安、保养等公益性岗位，用于安置帮扶对象。全市各行政机关、事业单位、国有企业今后不再使用临时工，确需要使用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业 ...
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已为张留照办理有养老保险、医疗保险个人帐户，并逐月交纳相关费用。原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动者在用人单位连续工作满十年以上 用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求 ...
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管理范围； 二、《登记表》为退休人员个人情况数据，由退休人员退休时所在单位负责填写(城镇临时工由本人户口所在街道办事处负责填写)，每人一份； 三、各区、县、局 一致。3．社会保障号码：同身份证号码一致。4．职工养老保险手册编号：填写包括区、县编码、企业编码、年度码以及个人码在内的全部码。没有建立《职工 ...
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干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限，统称企业职工，职工原身份在档案中予以保留。第五条用人单位有权根据生产经营需要，按照高效 工龄长短按月发给生活费，其生活费标准按照国家有关规定执行，企业和退养职工应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休 ...
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统计在应发月的工资总额中。3．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费(养老保险、失业保险、医疗保险)、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都 10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断 ...
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明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告洛玻架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。因个人原因，于1998年5月自行离开 河南省劳动和社会保障厅（2002）6号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受 ...
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：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务， 劳动和社会保障厅（2002）6号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受 ...
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：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务， 劳动和社会保障厅（2002）6号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受 ...
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