与福利管理１．经济员（１）具有劳动经济、企业管理等基础理论知识。初步了解职工生育、医疗、伤残、死亡、探亲和退职、退休等项工作内容和办事程序。（２ 职工调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。４．调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资制度 ...
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、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％支付给《决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。个人帐户养老金是 养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。第二十二条失业保险待遇支出项目包括失业保险金、医疗补助金、 ...
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北京市劳动局关于停止执行《关于企业统计员法定 ｜1981年4月7日 ｜适用期已过，21｜ ｜(81)统字第29号 ｜｜节假日加班工资待遇问题的通知》的通知 ｜ 年4月18日 ｜适用期已过，89｜北京市劳动局关于继续做好职工退休、退职工作的通知 ｜ ｜｜ ｜(80)市劳险字第101号 ｜自行失效－－－｜ ...
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项目内的部分由省级统筹的基本养老保险基金支付，未列入统筹项目的部分由企业支付。根据原劳动部、财政部对各行业开展养老保险统筹的批复文件，劳动保障 号)(二)按下列文件增加的离退休费、退职生活费1．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见〉的通知》 ...
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个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险 个人和家庭的补助支出，如独生子女父母奖励费、婴幼儿补贴、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费、退役回乡义务兵一次性建房补助、符合安置条件的城镇退役士兵 ...
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｜｜无党派民主人事参加政府｜｜｜｜工作工资待遇暂行支给办｜｜｜｜法｜｜６４｜苏南行署｜苏南区行政工作人员｜１９５１．１１｜省人事局｜｜任免暂行办法 １０｜省民政厅｜｜褒恤条例｜｜１６４｜苏北行署｜苏北区优待年老病弱｜１９４９．１０｜省民政厅｜｜退职人员暂行办法｜｜１６５｜苏北行署｜苏北区革命工作人员｜ ...
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企业均参加当地的统筹。三、劳动合同制工人的退休养老待遇全部实行统筹。固定职工中离休、退休、退职职工的养老待遇目前先统筹以下各项：（１）离休费、退休费和 有节余”的原则，由企业按全部固定职工（含１９７１年１１月底以前工作的计划内临时工）工资总额的一定比例缴纳，具体可根据离休、退休、退职人员的变化情况三年 ...
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工作或分配到其他单位工作后（包括未办理正式当干部手续的），他们的工资待遇，可按照国务院一九七八年七月十九日国发[1978]143号文的规定办理。 国务院关于 退职生活困难补助费的精减退职人员，如符合当地最低生活保障条件或生活确有特殊困难的，由当地政府通过正常途径给予最低生活保障待遇或适当补助。 六、本 ...
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身心的确到了非常疲惫的状态。 表征二：青黄不接，部分审判资源闲置 一方面，由于新增人员没有通过司法考试而无法任命为法官，法院新生力量补充不足，尤其是西部地区法院特别 、西部地区的发展不平衡，造成了法官人才西人东移。此外，不同行业之间的工资待遇差异较大，法官人才向高收入低风险的律师等职业流失，或者向晋职 ...
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”原告过渡性养老金指数化月平均缴费工资为679.07元；计发月数180。原告过渡性养老金为194.21元。原告按新办法计发养老金待遇为：基础养老金、账户养老金 养老金105元。豫劳社养老[2008]56号文件规定：“对符合调整范围退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金40元和30元，再此基础上，再 ...
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