其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元； 月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动 ...
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其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元； 月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动 ...
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无法推定对劳动关系从禄象公司转移到贞明公司已与员工达成了一致意见。而且当初既然办理了这些手续，贞明公司完全可以与职工签订书面协议。”至于工资， 状况调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、 ...
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2800元，支付所欠工资2800元。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此 为2008年11月20日，落款签名为李燕威。并由其两名职工出庭证明该协议书系原告委托赵志体所签。而原告对此不予认可。庭审中被告称原告2009年4月 ...
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责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三人太平里乡人民政府 合同，也不存在事实上的劳动关系，因而对被告肖小林的赔偿不承担责任。1989年6月10日，五岭铁合金厂经宜章县五岭联合企业公司批准成立，该企业的经济 ...
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，于2009年6月25日进行了询问，上诉人曾强明、被上诉人南桐矿业公司的委托代理人朱颖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告 双方终止了劳动关系，原告曾强明领取了被告南桐矿业公司支付的一次性经济补偿金4 716元和奖励金4000元，并解除了进南桐矿务局再就业服务中心协议。2008年 ...
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要求，并不能证明答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2、怀化铁路站车服务有限责任公司是2004年元月新成立的公司，与怀化火车站旅行服务所没有法律上的主体 法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面劳动用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式，项目部以设施设备及实物出资，原告以劳务出资，经营所得 ...
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要求，并不能证明答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2、怀化铁路站车服务有限责任公司是2004年元月新成立的公司，与怀化火车站旅行服务所没有法律上的主体 法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面劳动用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式，项目部以设施设备及实物出资，原告以劳务出资，经营所得 ...
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人进行尾沙坝修建。2006年6月中旬，被告李吉祥终止与蒋大银的分包施工协议，并通知被告李会先等终止尾沙坝工程施工。 2006年6月16日蒋大银 承担用工主体责任。”的规定不适用于本案。 综上所述，本院认为原告永兴公司与被告李吉祥、李会先之间不存在劳动关系。被告李会先对工程欠款的追索可另循法律途径解决。 ...
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年10月9日生。 原告张本兴诉被告焦作煤业集团有限公司、焦作市焦西工业有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年3月18日向本院提起诉讼。本院于同日 9月7日原告张本兴与焦作矿务局焦西矿破产清算组签订协议书，协议内容为1、双方解除劳动关系；2、原告同意在领取一次性安置费后自谋职业；3、焦作矿务局焦 ...
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