现公司为了压缩部门人员，将本来是设计岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 本人已在设计岗位服务7-8年，原本从门店服务员竞争上岗，到了技术岗位并取得了相关的学历，公司是否能用这个借口把我调回8年前的原岗位吗？另本人已与公司签定无固定合同，可以要求赔偿并解除合同吗？...
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请问合同解除后住房公积金和养老保险金所欠部分是否可以由公司全部补齐、...
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各位律师好！公司现与我协商解除合同，有下列问题请教：（1）我从2003年入职至现在从未休过年假，请问可以追讨几年的年假补偿。（2) 2月份公司分两次发放了2012年度奖金，计算2N赔偿的平均工资时，这些奖金是否可以计算？ 谢谢!多谢各位律师！我的工资11000元/月，去年年终奖金24000元，请问以下 ...
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我在这个公司工作了11年，公司现要求到外地长期工作，如果不同意就要我辞职。 1. 请问我是否可以拒绝。 2. 如果和公司解除合同是否能得到赔偿，怎么赔偿。...
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根据我国劳动法，我是一名出租车司机，现已生病，不能胜任此项工作，公司是否在我医疗期和合同期完全到期后，可以无条件解除我的劳动合同？如果解除合同后，根据劳动法，公司是否相应的做一些补偿？？补偿的标准是按照上海市平均工资还是我现在的工资平均值算呢？？希望有律师帮我解答...
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产假结束以后以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请休年假1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是 给予通知也没有给予书面警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了电子邮件解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？...
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该员工处于哺乳期，以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请假调休2周，（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假 警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？要是劳动仲裁的话单位胜率有多大呢？...
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工作身体吃不消在工作中出现了小的疏忽，造成了的损失我已经赔付给了公司，为此公司要求与我解除合同，说要不就作开除处理，当时我考虑到开除影响不好听就答应了公司要求 我写了份自职报告。我想咨询既然公司已经对我的工作失误进行了补偿处理，还可以要求我自职吗？现在我是否还可以问公司要回我的加班工资和节假日的补助？ ...
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分为交强险和商业险，笔者认为，保险公司对两个险种均应承担赔付的责任。 首先，法律对该种情况下交强险是否需要赔付是有明确规定的。2012年12月 显著增加的，保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。被保险人、受让人未履行本条第二款规定的通知义务的，因转让导致保险 ...
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日本学习了三个月,因此签了一份三年的合同.合同中签订了我在日本的生活补贴,可我实际拿到的比合同上的要少,说是合同上的搞错了级别.我现在想离开公司,请问,合同对我是否还有约束力?是否可以得到赔偿?合同规定,我提出离职,是要承担赔偿费的.在我上述的情况下,我还要承担赔偿吗?如果我要追究 ...
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