。王明接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除劳动合同违反劳动法为由不同意公司的决定并要求公司与其继续签订劳动合同，缴纳2003年度养老、医疗保险 口头劳动合同是无效合同。劳动与社会保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要 ...
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利益争议纳入劳动仲裁或诉讼程序解决。《劳动法》第八十四条有关订立集体合同的争议实际类似于劳资利益争议。根据该条规定，对于利益争议，劳动部门可以组织有关 相关联的正常解约。 （三）关于非法工业行动的法律后果 采取非法工业行动、违反工业行动法律规范，或者煽动非法工业行动等，将承担比较严厉的法律责任，通常是 ...
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罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金，罗××已经按要求缴纳保证金40 000元，该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定，此事经公安机关处理，没有 ××聘请促销人员的事实，没有进行否认，所以不论是否租赁了展销柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况 ...
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罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金，罗××已经按要求缴纳保证金40 000元，该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定，此事经公安机关处理，没有 ××聘请促销人员的事实，没有进行否认，所以不论是否租赁了展销柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况 ...
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罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金，罗××已经按要求缴纳保证金40 000元，该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定，此事经公安机关处理，没有 ××聘请促销人员的事实，没有进行否认，所以不论是否租赁了展销柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况 ...
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为了达到此目的，建造工程合约只可能会分包给这些同意支付集体工资的公司。然而，该法并未授予竞争对手对违反该义务者提起诉讼的权利。并且，在2008年4月欧盟法院已 。虽然该法第4条至第7条列举了具体的不正当竞争行为，但其并未规定企业违反劳动法、环保法等其他法律以转嫁成本的行为。而第4条列举的违法行为仅仅是 ...
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上关于劳动权的条款来保障劳动者的合法权益。那么,在法律有明文规定的情况下,是否仍然可以援引宪法上关于劳动权的条款来作为裁判案件的根据呢?《最高人民法院公报 能力有限的自然人承担,损害了劳动者的合法权益,违反了我国宪法和劳动法的规定,最后依照《民法通则》判决第八工程公司对原告刘明的工伤事故承担连带责任。 ...
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规定:公司的行为以及不动产或动产的转让和受让均不得以该公司没有进行此种行为或转让、受让财产的能力或权力为理由而宣布无效。欧共体公司法第一号指令第9 》第47条、最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行） 》第6条。 [20]我国《劳动法》第18条规定违反法律、行政法规的劳动合同无效,包括 ...
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成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，由劳动法、劳动合同法等相关法律调整。劳 动关系的建立须劳动者与用人单位协商一致， 公司和股东的利益。监事依照公司法的规定设立并行使职权，主要职权是检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规以 及公司 ...
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某等人向基层人民法院提起诉讼，以甲公司违反劳动法有关规定，要求给予60%工资离岗退养职工经济赔偿。2000年11月，该基层人民法院作出一审判决，支持人原告的诉讼 是用人单位。在劳动合同建立前，劳动者与用人单位在是平等的主体，双方是否建立劳动合同以及建立劳动合同的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法 ...
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