受伤系工伤，故本院对该事实予以认定。三、原告对被告提供的劳动能力鉴定表的异议不能成立，对被告伤残等级为五级的事实予以认定。四、关于被告受伤 年度职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计19408元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月， ...
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统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22.5岁×0.4×1876元=16884元。关于未订立书面劳动合同的二倍工资，本来应按每月800元的工资标准计算（ 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起30日内向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请；二是被告的伤残等级；三是被告的工伤保险待遇项目。 一、关于原告 -2005-74号职业病诊断证明书提出的，且被告于2006年1月11日提出的工伤认定申请在邵阳市疾病预防控制中心于2005年12月31日作出CFB-2005-74号 ...
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条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者 切不可因为用人单位的强势而漠视自己的权利。 【法条链接】 1、《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》 第七十一条 行为人因为对 ...
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级 责任人的追索权，职工应当予以必要的协助。2、司机因交通事故引起的工伤认定《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》（法行[2000]26号）规定，司机因 ...
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障碍的伤残等级存有分歧，对原告应按工伤保险支付相应工伤保险费用无异议，而被告又拒绝在诉讼中对伤残等级进行司法鉴定的情况下，依据现有证据能否准确认定被告左下肢伤残等级 企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《工伤保险条例》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条、第六十三条、第六十 ...
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长沙市人民政府关于印发《长沙市工伤保险办法》的通知长政发〔２００４〕３４号各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：现将《长沙市工伤保险办法》印发给你们，请 、第二十八条、第二十九条规定的工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工被鉴定为一级至四级伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金 ...
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、《办法》以及国家劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发［2003］29号）文件规定，实行 终止工伤保险关系。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的，由 ...
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鉴定申请；（二）省直属国家机关、事业单位、社会团体及其从业人员的劳动能力鉴定申请，在省级工商行政管理部门或者民政部门登记的企业、民办非企业单位及其从业人员的 费用按照本条第一款、第二款的规定执行；由社会保险经办机构申请伤残等级复查鉴定的，鉴定费用从工伤保险基金中列支。第二十九条劳动能力鉴定费的收费标准 ...
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解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号),结合本省实际 和一次性工亡补助金。第九条 被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级达到一至四级的农民工,享受的伤残津贴、生活护理费原则上按月支付,直至丧失 ...
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