支付生活补助费的法律依据已经废止；3、原、被告签订劳动合同后，被告一直未能将人事档案转至原告处，未办理社会保险是被告的过错造成的。故请求判令:1 。4、浙江省人民代表大会常务委员会关于废止《浙江省自然保护区条例》等七件地方性法规的决定，被告提出该决定颁布时，原、被告的劳动合同已经终止，该决定没有溯及 ...
//www.110.com/panli/panli_17936.html -了解详情
行动。4、8月3日前，各县、市、区将专项行动的工作总结和统计表以书面形式上报市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组办公室。六、 行政违法案件 治安管理和刑事案件 证照齐全 证照不全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html -了解详情
部门就业管理机构办理失业登记，持有《就有登记证》的人员，包括毕业半年后仍未找到工作，有就业要求并办理失业登记，领取《就业登记证》的高校毕业生。2、 劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的企业管理制度，产权明晰，能正确核算企业的盈亏，财务机构和财务制度健全；(四)接受劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_211457.html -了解详情
十三条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：（一）在试用期内的；（二）用人 ）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。第三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html -了解详情
四个半月属产假。产假结束后，因被告公司违反劳动法，不足额为原告缴纳社会保险费，双方就劳动合同协商不成。后原告于2008年12月11日向仲裁部门申请仲裁， 结束后未到被告上班并得到被告许可的说法，难以成立。关于原告主张因原、被告未续签劳动合同，导致其无法到被告处上班的理由，本院认为，根据有关法律规定，女 ...
//www.110.com/panli/panli_21164572.html -了解详情
。事实与理由：本人于2009年9月8日到高美物业公司工作，未与高美公司签订劳动合同，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府天地购物中心的保安工作 在职期间，双方未缴纳社会保险费，被申请人于次月20日发放上月工资。被申请人已向申请人返还收取的押金。 上述事实有双方当事人陈述和被申请人提供的《关于李强等五 ...
//www.110.com/ziliao/article-207498.html -了解详情
某诉称：原告于2010年1月7日至被告处担任入库员工作，双方签订劳动合同，约定合同期限自2010年1月7日至2013年1月6日。原告没有自动离 被告没有通知原告不上班。因原告对其主张未提供相应的证据予以证明，应承担相应不利的诉讼后果，故原告要求被告支付无故解除劳动合同的经济补偿金2,000元、代通知金 ...
//www.110.com/panli/panli_12634122.html -了解详情
点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元； 确系被告印发。故原告主张要求被告退还押金亦缺乏事实依据，对此，本院不予支持。关于被告为原告办理的厂牌，本院认为原告作为承运被告生产的管桩之驾驶员，其 ...
//www.110.com/panli/panli_6842107.html -了解详情
上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元 属于车队人员，而被告公司的经营范围并不包括运输，车队显然不属于被告的下属部门；关于押金收据及车队通讯录，并无证据证明该收据系由被告出具，也无证据证明车队 ...
//www.110.com/panli/panli_6833460.html -了解详情
点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元； 工资款项来源的实际付款人是某物流而非被告，故工资卡并不能证明双方存在劳动关系。关于押金收据及车队通讯录，并无证据证明该收据系由被告出具，也无证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_6811412.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务