一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和 ...
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一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴 ...
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的若干政策意见》批转给你们，请认真贯彻执行。安徽省人民政府二○○一年九月一日关于进一步加快我省中小企业改革发展的若干政策意见中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动经济 改制时，应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用，也可以进入社会自谋职业。在改制后的 ...
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覆盖面，城镇女性从业人员按规定参加养老保险、失业保险、医疗保险及生育保险的参保率分别达98%、98%、95%、98%左右。5、保障女性享有平等的退休待遇。6 7、有关部门要充分重视有关侵犯女职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8 ...
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2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法； 4）考试法（开卷或闭卷）； 5） 地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括 ...
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聘任单位聘任其才有效。3、原告第二个诉求不成立，只有解除劳动合同才会有，而原告是退休的，他只是认为没有享受工程师待遇才引起的纠纷，不存在劳动合同 。原告的工资按中级职称发放，并不表示原告就被被告聘到某个中级职称的岗位，所以原告认为已构成按工程师聘用的事实合同成立的理由不能成立。被告在没有工业电气自动化 ...
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应交2444.72元，并交纳滞纳金494.51元。缴纳基本医疗保险金16632.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费500 条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13 ...
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依法撤消、解散的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的 与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年， ...
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）资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料 依据国家规定不需缴纳养老保险的非注册专业技术人员，须提供相应证明材料。其中，企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁，比例不得超过15％， ...
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；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)到国外或港、澳、台地区定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)被纳入当地城镇 个月内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在职职工，不包括已离开本单位仍保留 ...
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