劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改 劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门 ...
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止的《劳动合同书》。刘某入职时担任行政助理工作，后兼职市场助理工作。双方约定刘某的月工资标准为元。某冶金公司以刘某在工作期间不服从工作安排、与 委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该冶金公司应支付刘某解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。评析：本案争议的焦点在于刘某在工作中 ...
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，该工厂明明知道我妹妹不满18周岁，仍让我妹妹借了1个身份证在此兼职，他们与我妹妹签了劳动合同，因为工厂提供1些原材料，还缴纳了1千元的押金，工作内容是 ），他们提供了培训，我妹妹在他们工厂培训的时候做出来的活是合格的，由于是兼职，我妹妹学会后就把原材料拿回宿舍做，本来满心欢喜以为可以赚到人生的第1桶 ...
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，于2009年12月18日入职某证券公司H营业部，双方签订了三年期限的劳动合同，约定某证券公司H营业部向徐某支付的工资不得低于当地最低工资标准，工作 或两家以上的证券公司的委托从事客户招揽和客户服务及其他业务等活动，且不得从事任何兼职。随后，该证券公司H营业部停止为徐某缴纳社会保险，按委托代理合同关系 ...
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或者受雇于从事与用人单位同类有竞争关系或其它利害关系的第三方，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿还是无偿的。上述24个月内，用人单位同意按月给予劳动者 材料，在案佐证。一审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。美天便利超市在张某工作期间未按月为张某缴纳社会保险，张某 ...
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审理查明：2009年6月18日，胡××与××××公司（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员，合同期为2009年6月18 找到合适的会计人选，便继续雇佣胡××兼职做会计。综上所述，胡××从2010年2月起，就已经与我公司终止了劳动合同关系，取而代之的是民事雇佣关系， ...
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支付经济补偿金的请求不予支持。另查明，原告的职业是农民，又同时是兼职代办员。被告对原告中的198人的农村信用社业务“代办员”或“信息联络员”身份无异议 系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费等请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先， ...
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事实和法律依据的。被告没有违反2005年8月19日原、被告双方签定的《聘用劳动合同》和2005年5月10日被告与江华县水利局签定《关于XX水轮泵站资产产权转让 元；担任部门负责人者，公司每月给予80元职务津贴，特殊工作岗位或工作任务以外兼职其它工作的，每月给予50元补贴。四、双方约定的其他事项：1、从 ...
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依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订 ...
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依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订 ...
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