4日洛轴物业公司厂前中区主任白明安排郑克宏与单位同事共六人为小区办公室架设网线。2008年1月4日23时，郑克宏与同事架设网线过程中，网线 破产管理人也仅为临时性组织，成立之后由留守人员、政府部门工作人员、律师事务所等临时人员依法组成，其所有成员与破产管理人没有任何劳动合同，第三人也不可能成为洛轴破产 ...
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《劳动合同法》及《员工职业守则》。《员工职业守则》是公司办公室牵头起草，经过公司开会审议，最后经职工代表大会表决通过的合法有效的公司规章制度，此文件于2003 不知道上述守则的存在；再者原告未提交其陈述的在作出解除被告劳动合同决定时其公司调查人员向公司所打的报告，公司领导对此事开会研究的会议记录及形成 ...
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，而且把浴盆的损失要原告承担。原告在忍无可忍的情况下，在尹诗奇的办公室与其吵了一驾，原告气病住进了原商丘地区精神病医院。痊愈后，原告 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）179号 ...
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日，李文忠经朋友介绍到红宝公司工作，双方口头约定工资为每月2500元，未签订劳动合同。同年4月2日，红宝公司下发[2008]10号文件，任命李文忠为副总经理， ，当时，因李文忠不再在公司干了，当天，公司让其对李文忠所在11号办公室的财产进行了清点盘存，其在盘存录上签了字后，总经理王××没有签字。因为李 ...
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对被告的行政开除处分决定。审理中还查明，常德市农村金融体制改革领导小组及办公室是由人民银行常德市分行、农业银行常德市分行于1996年9月依据国务院（1996） 》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除 ...
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该风险抵押金。2007年5月8日陈卢建向三门峡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求开发区管委会与陈卢建签订劳动合同，享受有关待遇，为陈卢建办理养老、医疗、 ，他这次能成为卢氏县电业局正式人员，我很为他高兴，没有详细调查了解就按他的要求出具了一份证明（盖有开发区管委会办公室公章），后经开发区管委会详细调查 ...
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2008年1月11日诉至法院，要求1、为原告安排工作；2、签订无固定期限劳动合同；3、补发1998年10月18日至今的工资；4、补交社会劳动 、辉县市劳动局、辉县市人事局、辉县市退伍军人离退休干部安置办公室联合下达的辉计字（1998) 33号文件中的指标数2名退伍人员的安置任务（被告已于1998年8月 ...
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可以续签。 第十一条文明交通劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的 本办法自发布之日起施行。 第十九条本办法由市城区道路交通秩序综合整治领导小组办公室负责解释。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。...
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31日，区教师进修学院再次以《聘书》的形式聘用谢勇军为该院管理部行政办公室工作人员（负责驾驶员兼外勤工作），任期自2006年8月1日至2007年7月31 形成的法律关系。本案中，被告聘用原告为被告单位的驾驶员兼外勤工作人员，虽然双方没有签订书面劳动合同，但被告向原告发了《聘书》，该《聘书》明确了原告的 ...
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，并尽快提出意见，把检查结果记入工地记录。 （二十）甲方工程师办公室乙方应在现场为甲方工程师提供办公室。该办公室应完全符合条件，包括全套设备。建立办公室 医务人员，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、 ...
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