签订的协议是对该林场所种植各种树木的承包管理协议，实质是林业承包合同，而非劳务雇佣合同。二、该协议双方首先约定每年维护费用是在11月30日验收后 .5元付给乙方栽植费，2010年11月30日经县林业部门验收合格后付给乙方。合同签订后，被告潘沈阳提供14000元棵树苗交给原告种植，但树苗成活株数双方均未 ...
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（发包方、甲方）的名义与王**（承包方、乙方）签订一份《木工劳务承包合同》，约定甲方将本**工程的木工模板制作、安装分项**工程发包给乙方施工 甲方）代表**工程公司**工程15＃楼项目部与王**（乙方）签订一份《补充协议》，约定甲方同意一次性补偿乙方35000元作为乙方到达**工地后工期延误的补偿， ...
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，其中第2条注明“按照我公司与承包人张国广之间签订的《劳务分包协议》的约定，我公司已按合同支付其承包费，但截止到2010年元月28日，承包人张国广 没有事实依据，因为停工完全是张国广违章施工造成的；张国广的已完工劳务工程款应该是1248500.00元；工程存在严重质量问题，乾方公司反诉请求成立；由于张 ...
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。原告益阳市赫山区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包晓慧(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益担任判长。并主审 ，也未提供证据。经审理表明：2010年8月10日，原、被告签订《劳务协议》约定：1、被告取得合格证书后，原告聘请被告担任老师职务，被告提供劳务期限 ...
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期限3个月，到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我签订了一年劳务派遣合同，到2011年10月份合同期满。之后未与用人单位和劳务 上。我在用人单位处于固定地方工作，且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规？我本人又有哪些过失？另外协议期 ...
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合同内容有实质不同的其他补充合同、协议。（六）施工总包单位对劳务分包单位的农民工工资支付承担连带责任。农民工作为建筑工程的弱势群体，其足额领取劳动 或拒付。工程承包人不得要求施工作业分包人垫资带资。如果施工作业分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣施工作业人员工资的，对分包人所属施工作业人员工资采取 ...
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合同约定支付工程款。被告与原告之间的是建筑装饰工程劳务承包合同关系，而非劳动合同关系。原告主张的22000的款项的其中的10000元是工程质量保证金，剩下的 行为给被告造成了巨大的损失，原告应向被告承担赔偿责任。 原告单方面无故终止协议、拒绝施工，其违约行为给被告造成了房租、仓库保管费、大理石材晶面 ...
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，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义， 劳动关系的特征。正是由于这样简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据这些 ...
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2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司 将原告武汉杰派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属 ...
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2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司 将原告白向阳派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属 ...
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