年1月15日，一直被太平保险洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，双方在事实劳动关系存续期间始终没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也始终没有给翟XX 被上诉人工资、不应为被上诉人缴纳养老金、不应向被上诉人支付双倍工资的理由，与事实不符。故其上诉理由，本院不予支持。综上，原审法院查明事实清楚， ...
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自2000年5月1日起至2005年4月30日止，该聘任行为，为单位的合同经营行为，非劳动、劳务合同关系。2000年4月26日，运输公司作出安县运字（ 原合同经营不妥，为保持公司稳定，维护公司正常工作不受干扰，拟定收回公司经营，经与黄宗臣多次协商，就双方协商条款达成共识，协商决定，2000年4月10日与 ...
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人受雇于张某开办的临沂市滨河板材厂分组工作，每位员工的出勤率及工作量由张某聘任的基板组组长李某每天制作报表，生产厂长韩某签字确认，张某定期以该报表 仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。 第二种意见认为：张某未与王某、胡某等40人签订书面劳动合同，属于零星、不定期用工，双方构成劳务关系，双方之间的纠纷系 ...
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合同法》第三十九条第（二）（三）项之规定，我公司与翟双景解除劳动合同的原因是翟双景违反公司规章制度，拒绝上缴保费达20余万元，给我 止2009年1月15日，一直被太平保险洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，双方在事实劳动关系存续期间始终没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也始终没有给翟双景缴纳 ...
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址。” 另查，1998年，司徒沛忠、米伯祥与广州骏升通信设备有限公司（骏升公司前身）签订劳动合同，并长期供职于该公司，当时骏升公司法定代表人为 作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名；公司设经理一名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，并行使主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议 ...
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再就业协议书以及各项社会保险是委托康达公司随公司职工一起进入宜昌市人事局托管中心管理与康达公司无关。上述事实，有承诺书、委托书、仲裁申请书，收据二份， 属实，本院予以确认。本院认为，1995年9月，上诉人与被上诉人的上级主管部门宜昌市残疾人联合会签订劳动合同，被聘任为被上诉人的法定代表人。此时，上诉人 ...
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任期三年。同日，陈晋苏被聘任为我公司常务副总经理。此外，陈晋苏还与我公司订有《劳动合同书》及多份《劳动合同续订书》，并于2002年1 0070号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈晋苏关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第 ...
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双方之间未订立劳动合同，亦无聘任关系，在东南海俱乐部员工工资明细表上，从未体现原告的工资待遇，实质上，原告是管理者非被管理者，其与被告之间不存在 但原告未能提供《台港澳人员就业证》。故双方不存在雇佣劳动关系，原告要求被告支付劳动报酬的诉求，不予支持。原审遂以(1999)思民初字第370号作出民事判决： ...
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仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁委员会可以聘任劳动和社会保障行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以聘任 。第五章附则第五十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。第五十二条甘肃省劳动 ...
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中具有研究生学历的比例达到30％，高级职称的比例达到35％。各级人事、劳动保障部门要积极为职业学校招聘人才提供服务，指导和支持职业院校面向社会公开 职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。(十三)建立和完善职业院校毕业生就业指导和服务体系。强化和拓宽云南省大中专毕业生就业指导与服务中心的 ...
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