和解除行为。工会组织要帮助女职工与用人单位签订劳动合同,教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。(三)大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动 使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等,及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、领导 ...
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、行业协会的桥梁纽带作用,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,实现劳动者权益保障与用人单位持续发展的有机统一,促进我市经济社会科学发展和谐发展。(三)构建和 方式,实现全市劳动者综合素质的普遍提升,为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。(七)全面推行劳动合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动 ...
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项重要任务,是一项得民心顺民意的民生工程,对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 和运用法律保护自身的合法权益。帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同,建立集体协商机制,提高主动依法科学维权的能力,维护广大劳动者的 ...
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三年计划,推动企业与职工普遍签订劳动合同。2008年底,全市城镇企业劳动合同签订率达到90%。完善集体协商规定,积极推进各类企业特别是非公有制企业广泛 和岗位、职位工资标准。继续推进企业工资决定机制的转变,指导企业建立工资集体协商制度。全面落实关于企业工资支付的政策法规,研究建立企业工资保证金制度。 ...
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届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出了“发展和谐劳动关系”的战略任务,市委、市政府对此项工作作了重要部署。为贯彻中央和 关系调整机制逐步形成。劳动保障地方法规、规章体系建设取得了明显进展,劳动合同制度全面推行,集体协商与集体合同覆盖面不断扩大,劳动争议处理体制进一步健全, ...
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发展的成果,凝聚各方面的力量共同促进社会和谐稳定。2.坚持统筹兼顾,继续推进劳动保障事业全面发展。充分考虑我省经济社会发展的实际情况,统筹城乡培训就业、 普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理,实行劳动合同管理检查督导制度,逐步实现劳动合同管理规范化、信息化和标准化。以非国有企业为重点,着力推进集体 ...
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权益为重点,努力构建和谐劳动关系1.完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度,推进各类企业与职工签订并严格履行劳动合同,重点推进非公所有制企业 做到“劳动者就业到哪里,劳动合同就覆盖到哪里”。建立劳动合同书面报告制度,实现全省劳动合同动态化、信息化、网络化管理。积极推进集体合同制度,大力开展区域性、 ...
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新的下岗职工进入再就业服务中心;企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会,按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底 订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的预警、预报制度,做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好 ...
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产假等假期. 第二十五条 企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议, 争议双方协商不能解决的,可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理;企业因履行 加收应缴纳金额 2%的滞纳金.滞纳金分别纳入各项社会保险费用. 第三十一条 企业违反劳动安全卫生规定的,应令其限期改正或停业整顿,并按有关规定处以罚款 ...
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闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14.用人单位招收(录用)职工时,应当查验劳动者的身份证、失业 因用人单位原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,用人单位应及时与职工协商合同期限,办理续签手续。如没有续签,用人 ...
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