因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告雷某诉称，原告于2003年7月应聘到 双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告吴某诉称，原告于2003年3月应聘到 双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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考虑到本院经营状况不佳，无法给你安排新的工作岗位，本院决定解除劳动关系，中止劳动聘用合同，并于2009年9月10日起生效。同月18日，被告在全院 查明，原告担任被告单位院长职务期间的月平均工资约为10 730元。上述事实，有劳动合同、聘书、解聘通知、工资存折清单、职工工资表、职工花名册、仲裁裁决书、李 ...
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纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的 时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系 ...
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内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工 保障违法案件期间有下列情形之一的，经人力资源和社会保障行政部门主要负责人批准，中止案件调查：（一）涉及法律、法规适用问题需要有关机关作出解释或者确认的；（ ...
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法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故 内中止履行其义务并免交罚款地自动延期履行，延期的期限等于中止的期限。主张不可抗力的一方应当立即通过适当方式通知另一方并提供发生不可抗力的合理实质性证据以及该 ...
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是代理关系。4、中国太平洋人寿保险股份有限公司下发的《关于下发各业务条线员工签订劳动合同标准的通知》，以证明龙某某、唐某某的年龄、学历均不符合公司总部 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动 ...
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的十佳出纳员和金融先进工作者荣誉证书。1998年10月30日原、被告签订终止劳动合同协议书，原告领取清退安置费6072元，1998年11月中国农业银行登封市支行行长申 记录显示“期间省人民银行或上级行有特别规定，由行里及时通知董春玲本人中止代办员（揽储员）手续。今后无论发生任何事情，一律由行内协助解决 ...
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年9月30日以办理马保琴失业手续已到年底，相关行政部门停办为由，申请本院中止审理。后本院恢复审理，原告尚未给被告办理参加养老保险、失业和医疗保险手续。 2月至2010年8月的失业保险金和医疗保险金。三、撤销原告对被告下达的解除劳动合同通知书。案件受理费10元由原告负担。如不服本判决，应于判决书送达之日 ...
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，分析认定如下：被告主张月工资1200元，但未能提供证据予以支持；而被告证据1（劳动合同）第九条体现被告转正后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司相关 一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行 ...
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