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。 3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将 报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十 ...
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参加_______保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤 (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第 ...
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的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务 病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定 ...
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劳动关系的员工,从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同,并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书 综上,请求二审法院1、撤销原审判决;2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金;3、本案诉讼费用由被上诉人承担;4 ...
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劳动关系的员工,从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同,并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书 综上,请求二审法院1、撤销原审判决;2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金;3、本案诉讼费用由被上诉人承担;4 ...
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劳动关系的员工,从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同,并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书 综上,请求二审法院1、撤销原审判决;2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金;3、本案诉讼费用由被上诉人承担;4 ...
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上诉人晏六贵因与被上诉人佛山市贝恩特先锋陶瓷机械有限公司(以下简称贝恩特公司)劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1746号 发出之日起重新计算。2004年4月7日,双方当事人就本案诉争的加班工资达成协议,并以声明的形式予以确认。因此,本案的仲裁时效因贝恩特公司 ...
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,新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税,为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资,费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月1日 原新润达厂之间实为承包合同关系。龙树金2004年10月进入建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建 ...
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新润达厂之间实为承包合同关系。杨贵双2003年12月进入建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨 ...
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4月1日起至2002年3月31日止的劳动合同。1997年9月1日,广亚公司为陈伟彬办理了《佛山市工资基金指标增减证》,增减原因为“调入评定”,工资 》的约定可以看出陈伟彬不是职工事务所的在编人员,职工事务所不向其发放工资及支付福利待遇,而且陈伟彬也须自己购买社会保险,因此事实上职工事务所与陈伟彬只存在 ...
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