月14日；双方签订的劳动合同期限未满，甲方违反《劳动法》有关规定或劳动合同约定提前解除本劳动合同的，应向乙方支付违约金；乙方依据《劳动法》第 ％，即5211.25元；(10 422.50×50％)；对于高天琦要求人保湖南公司支付2007年度上半年标准业绩奖的诉讼请求，因高天琦该项诉讼请求未经过仲裁程序 ...
//www.110.com/panli/panli_186098.html -了解详情
的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B． 的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情
不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家 ，应赔偿乙方的经济损失。 (2)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金＿元；无固定期限 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html -了解详情
涛之间签订的《协议书》规定了林庆涛的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与林庆涛之间存在 庆涛在解除合同的同时，有权向佛山支公司请求支付约定的违约金50000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条、劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_58832.html -了解详情
扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者违反约定解除合同，应赔偿用人单位损失的规定 工资的工作时，不顾双方合约的约定，主动向宏发中心提交辞工书，提前终止双方劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行， ...
//www.110.com/panli/panli_48697.html -了解详情
诉称，汤臣公司未提前通知其解除劳动合同，应给付其一个月工资替代通知期；按合同约定，由于汤臣公司违约，应支付其二个月工资的违约金及5个月工资的补偿金； 请求二审维持原判。本院经审理查明，原审法院认定事实基本无误。但对双方签订的劳动合同的期限及鲍振民填写离职清单的日期认定有误，应分别更正为“双方签订分别为 ...
//www.110.com/panli/panli_38368.html -了解详情
条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -了解详情
违约方应向守约方支付人民币 50 万元的违约金，不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的被特许人资格取消，有关事项按照以下原则处理：33.6.1如因甲方违约，导致合同解除的，甲方按照未履行期限占合同总期限的比例 ...
//www.110.com/panli/panli_25355273.html -了解详情
致使劳动合同无效的等，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 6. 对劳动者违约责任作了限制性规定 《劳动合同法》对劳动者违约金条款作了限制性规定，除违反服务期 满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B． 补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失， ...
//hetong.110.com/hetong_191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务