受理未结案证明、受理通知以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：被告主张其经劳动保障行政部门批准在2008年7月至2009年6月期间对厂务和现场管理人员等岗位 被告认为，原告进入被告单位时，被告曾将合同文本交给原告，系原告一直未签。本院认为，根据被告提供的劳动合同文本上记载，原告于2009年2月23日在 ...
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劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务 标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被 ...
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。委托代理人沈某。委托代理人王某某。 原告高某某与被告上海某某建筑设计有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月2?苋硎罄?溃ㄒ煞?泶罄猩迸翟 日进入被告单位从事室内设计工作，当月收到被告交付的劳动合同文本，并在合同文本上签字确认。合同约定双方劳动合同期限自2009年1月9日起至2012年1 ...
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，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务 标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被 ...
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关于收取“风险抵押金”是否有效 经过对以往劳动部针对该问题的作出的一些规定，以及劳动合同法针对该问题的规定的分析，禁止收取押金似乎也是有例外的，并非 承担什么法律责任？ 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的 ...
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.open.com.cn??%2)??5:?用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的 ）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的 ...
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规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格 承担什么法律责任？用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的 ...
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形式。}0{The alterations to the labor contract shall be made in written form.0} {0变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。}0{The employer and the worker shall hold one ...
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与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 十、劳动合同文本由谁保管？ 《劳动合同法》第十六条第二款规定， 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 三十八、劳动者合法权益受到伤害时 ...
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以维护职专（高）毕业生自身的合法权益。 关键词：职专（高）毕业生、就业合同、问题、对策 随着我国改革开放事业的发展，社会主义市场经济的日臻完善，各行各业对人才 无法及时办理退工手续并享受相应的物质帮助待遇。 （二）、仔细查看劳动合同文本 劳动合同约定的事项在劳动合同生效以后发生法律效力，双方有义务按照 ...
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