合同到期了就没有在续期,现要收回该商铺,提前一个月书面通知了对方要收回商铺.现在房客不肯搬走.而且一个月房租未付.房客现在说你有本事就叫把我扔出去呀.我该怎么办.如果诉讼的话要多长时间....
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2010.1.4-2013.1.3合同到期，继续上班到2013.2.28日那超出一个月的双倍工资怎么算？是多少啊？过年放假的日子要扣除吗？放假期间为2013.2.8-2013.2.17日...
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在顺延时间内完成，超期服务次数作废。二、合同执行时间到期或超期三个月（含）以内，服务次数剩余两次以上，服务次数可顺延至续签合同中，但剩余次数所对应的合同金额不得 转到合同约定外的住所进行服务，但可转化为服务金额相等的其他服务。七、时间到期次数未做完的甲方（客户）不得退钱。八、除甲乙双方另有协商约定（以 ...
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年毕业参加教师考试，还未毕业时就与现在单位所属教育局签订了就业协议，是要服务五年。后来正式上班了与现在单位签订了合约，今年八月份到期。一般都是八月底续签 签字，那么我是否只能选择填写非在编在职的类型，不需要签字，到时可以直接辞职还是不续签合同就可以了？考上后是不是就没有工龄了？ 我有很多同事都是选填的 ...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动 什么结果，能拿到一年一个月的补偿金吗？？？ 4、如果我同意补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班， ...
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尊敬的各位律师：你们好！ 用人单位没有及时和劳动者续签书面劳动合同，原书面劳动合同已到期，过了3个多月了。用人单位和劳动者目前还是保持着劳动关系。我想咨询的问题是： 1.劳动者能否得到“未及时续签书面劳动合同的二倍工资”？ 2.如果，劳动者想和用人 ...
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本人是公司一部门主管，与公司签订了三年合同，合同在2013年10月就到期了，因人事疏忽未及时续签，现在过了近7个月，在此期间于2014年4月份 ，不再参与生产管理。意图冷淡处理好让本人自己提出辞职。在此4月底又发出通知本人补签合同，说在一周内如果不补签视作自动离职，请问公司这样做合法吗？本人可以主张6 ...
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。2011年11月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司告知我不与 了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同，需要另付补偿金？...
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07年跟单位签订了3年的劳动合同，10年9月份到期后单位给了一个续签通知单，我在同意续签上签了同意续签。后一直没有办理正式的合同签订手续，请问这样可以算签订了合同么？...
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由于合同在产假期间到期，所以没有续签（合同2014年7月12日到期，我的产假是2014年6月4日-10月15日）在此期间没有续签，领导嫌我休息产假耽误工作，影响部门发展要辞退我，应如何处理？...
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