绩效提升和工资增长，有利于既有目标和整体效率的实现。 但问题是，这种薪资保密制度也有一定的弊端，也即容易导致不公平现象。有人还会进一步质疑，此种薪资保密 对其他员工保密；其二，薪资制度本身并不保密，保密的是具体的员工薪资。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询 ...
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专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业配备的专门从事法律事务工作人员就是企业法律顾问，是企业的内部员工，企业法律顾问的职责主要在两个方面 范围，充实企业法律顾问队伍，大力提高企业法律顾问的业务素质。重视法律顾问的培训和培养工作，拓宽培养渠道，对法律顾问以及后备人才进行形式多样的政治教育和 ...
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员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度，可以有效地激发员工工作的积极性。 可该管理制度是把“双刃剑”。根据我国《劳动法》三种情形 是不能胜任工作的，即使不胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动合同，并须 ...
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，促进公司的发展，并以此带动其它配套产业。同时，株洲市天马机动车驾驶员培训学习有限公司、株洲机动车驾驶员考试中心有限公司、株洲高新技术产业开发区天马观光农业休闲有限公司 或股东收购股份、或者以减资等方式使公司存续、或者完善公司的经营管理制度等调解方案，但终因各方未能协商一致而调解不成、无法保障公司存续 ...
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。表现在个人方面，就是对陪审工作缺乏热情，推托敷衍，表现在企业方面就是对员工参加陪审工作不支持，甚至是设置种种障碍。 （四）其它问题 第一，司法实践 参考文献： 1、最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见 2、贯彻《关于完善人民陪审员制度的决定》的几个问题探讨 3、全国人民 ...
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的补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资 c．员工纪律考核d．参照公司（薪酬管理及保险福利制度）、（员工守则）和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据目前市场状况,前景愿望良好,适应 ...
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锚地，轮机长应与船长协商是否仍按航行时值班。七、对职责的适任值班制度不应由于疲劳影响值班工作效率，因此，轮机长在组织值班时，应使航行开始 国际会议通过的有关决议案和有关的海协建议案。规则ⅳ／３附则无线电话务员最低附加知识和培训要求除符合无线电规则颁发证书的要求外，无线电话务员应具有下述知识和训练，包括 ...
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，建立和完善公司法人治理结构，转换企业经营机制，加强公司内部科学管理，建立现代企业制度，不断提高公司的经济效益。第二章 股份和持股比例关联法规：全国人大法律（1 条 公司接到申请批复文件后，即开展内部员工持股制度的各项准备工作，市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。第四十九条 公司将 ...
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公司内外环境的变化，确保内部控制制度有效运行。公司应采取培训、宣传、监督、稽核等措施，要求公司全体员工认真执行内部控制制度。第三章 特定风险的内部 ：(一)董事会对稽核的授权；(二)公司下属机构对稽核的配合义务；(三)对内部控制制度检查的项目、时间、程序及方法；(四)稽核工作报告的方式；(五)稽核工作 ...
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等标准不得低于集体合同的规定。 三、限制超时加班加点，保护员工的休息权?用人单位应依法制订企业工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 制度，在工作场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并按规定进行岗前培训，持证上岗；用人单位必须依法参加工伤社会保险，还必须为劳动者提供个人使用的劳动 ...
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