月份的费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告自行承担。对证据十有 ，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关， ...
//www.110.com/panli/panli_182167.html -了解详情
认定事实清楚，适用法律正确。对于第三人杨秀光于2003年4月27日在上诉人工厂内与田祥海、胡宗保等人合作用板车搬运大理石，以供车间工人加工切割， 珠海经济特区丰业石材有限公司”。4、上诉人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈述的 ...
//www.110.com/panli/panli_51102.html -了解详情
贴补家用，庄女士2003年4月到该公司工作，但未签订劳动合同，直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初3年属于“炒更” 关系。制衣公司不服判决提起上诉，认为“炒更工”也一样有劳动报酬，“工卡”系工厂进出卡而不能证明系员工。江门中院日前终审该案，认可一审判决理据，决定驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-513311.html -了解详情
移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货／出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系电话等。并与乙方一起与房东协商，在乙方经营期间，甲方与房东协助 及房东等的相关事宜可与之达成口头或书面协议。 （3）甲方详细交接工厂相关人员的劳动合同，技能特长、健康状况、薪资标准、注意事项等相关资料。 （4） ...
//www.110.com/ask/question-2932474.html -了解详情
，但对工人只说公司没给钱，他没钱发工资，实则为承包商也欠工厂钱，另，承包合同期限已经过了2个月，这2个月继续承包只是口头协议（工厂只有后面协商时承包商承认口头协议的录音），工厂该怎么办？员工没有于承包商签订劳动合同，因要购买社保所以是与公司签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2865602.html -了解详情
由于未跟公司签订劳动合同，老板不愿意支付非因工死亡待遇，于是我们申请劳动仲裁，仲裁时劳动局认为工厂应该负责任的，裁定工厂方支付我父亲非因工死亡待遇费用，但现在工厂方起诉我们，说我父亲没有签订劳动合同，并不是他们工厂的员工，只是临时工，所以不承认他们之间的劳动关系，对我们进行起诉， ...
//www.110.com/ask/question-767717.html -了解详情
因为第3工厂解散、我们部门搬迁到了2工厂，现在第2工厂又要解散、这次我们部门要迁往海外（马来西亚）公司么有让员工随去、现在公司已开会的形式公布了 双项选择、是选择去还是不去的权利、因为没有谈成。 我们今天大家一起去珠海市总工会咨询、工会说劳动合同上没有写具体岗位公司让我们做什么岗位都不违反合同、地址也 ...
//www.110.com/ask/question-709464.html -了解详情
合作医疗方式支付。被告自2008年2月就在原告处上班，原、被告之间未签订书面劳动合同，原告每月支付给被告的工资在1800元—2000元之间，被告工作是计件性质的。 提交了下列3组证据：1、《新乡市国宇车辆》一份（3页），以证明员工守则中有关于旷工的规章制度；2、2009年8月18日请示报告一份，以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_25137284.html -了解详情
芬妮的工资再次被降到580元。 2009年3月26日，李芬妮书面提出解除劳动合同并于次日离职。“我估计是金融危机使公司减薪。”李芬妮说，其后又 份工资单则署名“罗云珠”，月薪也为1000多元。 “当时公司要求月薪超过2000元的员工，提供另一个人名方便公司造册。”李芬妮说，由于自己的工资总额不会减少， ...
//bbs.110.com/thread-35286-1-1.html -了解详情
7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在 但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守规章制度，厂方对被上诉人的批评、教育、罚款属于正常行为。 ...
//www.110.com/panli/panli_83161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务