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年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市 终止劳动关系不当,应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动 ...
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年1月23日提出了辞工申请,并于同月28日办理了个人物品移交手续,但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市 终止劳动关系不当,应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动 ...
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因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同,她自愿要求成为非全日制员工,所以双方之间未签订书面的劳动合同,仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的 ,赵某又先是以各种理由进行拖延,以后就干脆明确拒绝前来我公司的公司办理有关的工作交接及履行保密手续。之后经我公司原有的客户告诉才得知,赵某带 ...
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,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利,试用期 为防止商业秘密在同行业间的泄露,用人单位与掌握商业秘密的员工通过竞业限制协议约定,员工离职后一定期限内,不得自己生产与原单位有竞争关系的同类 ...
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次明确向原告表示拒绝接收房屋和支付房款,并要求原告支付赔偿款的事实。原告对此证据表示没有收到上述信函,公司也没有收寄人吴斌这位员工。七、特快专递 已注销,原告按规定缴纳了物业维修基金。原告承诺于2006年10月30日前办理房地产初始登记手续,取得新建商品房房地产权证(大产证)。如到时不能取得商品房房地 ...
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均为原件,被告对上述证据以及被告公司员工离职表复印件的真实性均无异议,故对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中,劳动合同试用期 报关,原告在履行正常报关手续的过程中,实际支付了4个集装箱货物的进口增值税,由于被告原因导致其中2个集装箱的报关未能顺利进行,被告拒绝支付该2个集装箱 ...
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经协商后,马某办理离职交接手续,当日离职。出纳陈某将联碧德公司的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马某与其他五位离职员工的工资及补偿 资源的马某也应主动与联碧德公司之领导提及签约事宜,在没有联碧德公司拒绝与马某签订劳动合同的证据情况下,马某对双方未签订书面劳动合同具有不可推卸的 ...
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办理了录用手续,并在同年4月17日在网上办理了缴纳社会保险转入手续。因此,双方未签劳动合同是因被告拒绝所致,且有口头协议在先,原告已经尽到了诚信义务, 的事实,但其本就是原告负责人事的职员,具体办理包括被告在内的相关员工的录取、签约等事宜,即便其已从原告处离职,仍与本案合同为何未签订的争议存在利害关系 ...
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十一条证券公司应建立畅通、高效的信息交流渠道和重大事项报告制度,以及内部员工和客户的信息反馈机制,确保信息准确传递,确保董事会、监事会、经理人员及监督检查 的管理,确保不存在人员兼职和挂靠,对执业人员发生变动的应及时办理变更(包括离开咨询岗位)手续。第八十二条证券公司应当建立健全研究咨询业务档案和客户 ...
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例会已经通知的7-10月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华副总处办理补签手续,否则视为自动放弃相关权利,自动与公司终止劳动关系 劳动合同法没有禁止终止劳动关系后转为劳务关系。而被上诉人2009年3月15日以申请离职的方式离开上诉人则可以进一步证实双方之间是劳务关系而不是劳动关系。三、 ...
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