及原告铜冶煤业公司提供的1、劳务合同书一份5页复印件，2、铜冶煤业公司员工离矿请销假制度的规定一张，3、蒋海生与铜冶煤业公司所立协议一 单位相应标准的证据。鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无不妥。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国 ...
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欠薪的重要原因就是劳动关系混乱，劳动关系混乱的主要原因就是企业资质的不当出让和项目劳务的层层转包。 从劳动力市场的用人主体来看，大型企业中凡是有大型工程，必须 ，通过工会维护职工权益也多是以形式化的关注为主，很少涉及劳资权益关系及福利水平的谈判争取和调整的实质关怀，劳动关系的监管和用工矛盾的化解仍是以 ...
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管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。 （二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。 （三）单位或者个体工商户为员工 项税额中抵扣： （一）用于适用简易计税方法计税项目、非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、接受加工修理修配劳务或者应 ...
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就业，也被称为灵活就业， 是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等几方面(至少是一方面)不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的 ，三年内免征个人所得税。为安置下岗职工而兴办的社区生产自救组织和社区便民服务性项目，吸纳下岗职工人数超过一定数量的，以及下岗职工通过某劳动组织载体从事非正规 ...
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服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三）单位或者个体工商户 项税额中抵扣：（一）用于适用简易计税方法计税项目、非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、接受加工修理修配劳务或者应 ...
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是工资，这样才有利于判断什么是“应得工资”。《国家统计局关于工资总额组成的规定》对不属于工资的项目在第三章有着明确规定： 第三章工资总额不包括的项目 第 属于工资： （一）社会保险费； （二）劳动保护费； （三）福利费； （四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （五）计划生育费； （六 ...
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。该协议中，被告方为甲方、原告为乙方，协议载明“甲方为了解决员工的福利生活待遇，对内部员工在明桂园购买商品房的价格给予优惠……”；并约定：“一、乙方是 抗诉，请予纠正。申诉人何晓波称，本人受聘为民生公司常务副总经理，主要负责项目施工建设和对外销售两大业务部门的管理，因当时公司经营遇到困难，民生公司法人 ...
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企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 具体管理办法。我国现行的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定 ...
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6-13号）解读--资金活动、采购活动、资产管理、销售业务、研究开发、工程项目、担保业务和业务外包③控制手段类应用指引（14-18号）解读--财务报告、 发票等方面常见问题及应对方法③营业税常见稽查问题及案例解读④个人所得税的补贴及福利费、年金及各种保险、报销发票及各种补贴、股票期权、“双薪制”征税等 ...
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与个人四金部分、福利费、托费、独生子女费、高温费、职教费、每月承包职工工资总额2%的工会经费、所得税及其他与项目相关的费用。公司 在20xx年x月至20xx年xx月工资总额为19200.20元。（7）单位承担员工“六金”93057.82元，包含：养老保险47063.50元，医疗保险25365.68元， ...
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