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发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线并在国家宏观政策规定范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均 工资零增长或负增长,但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二:国有企业人工成本情况行业平均人工人工成本/人工成本/人工成本/成本(元) ...
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发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线并在国家宏观政策规定范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均工资 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线:为职工平均工资零增长或负增长,但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二:国有企业人工成本 ...
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。生产发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线并在国家宏观政策规定范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。企业工资增长的上线(预警线):为职工平均工资增长 增长”的原则基础上,合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线:为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇,应高于本市劳动部门规定最低工资标准。招用外来劳动力做保安员的,应到区、县级以上 、法令,遵守本单位、本部门的规章制度;(二)服从命令,听从指挥;(三)保守国家机密和商业秘密;(四)坚守岗位,忠于职守;(五)依章办事,廉洁奉公,不准 ...
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为了维护劳动者和用人单位的合法权益,保障国家劳动法律、法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国劳动法》,结合我市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1 每名劳动者每超过工作时间一小时一百元以下的标准处罚。(六)用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资,或工资水平低于最低工资标准的,除责令补发、补偿、赔偿外, ...
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。第七条失业人员享受失业保险待遇项目及待遇标准:(一)失业保险金。失业保险金月领取标准为我市同期最低工资标准的70%。失业人员失业前所在单位和本人累计 支出情况报市劳动保障行政部门。第十三条失业人员在享受失业保险待遇期间,符合国家规定退休条件的,本人提出申请,由失业保险经办机构负责填写退休审批表,审批 ...
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。第二十一条旅游景区景点导游人员必须经景区景点经营单位委派,在本景区景点范围内进行导游讲解活动,并服从旅游行政管理部门的监督和检查。景区景点导游实行 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬,并依法为所聘导游人员缴纳社会保险费。第二十三条导游服务公司经营导游人员服务管理业务,应当依照有关规定到工商管理部门 ...
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工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他 ,给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的;(二)利用职权谋取私利的;(三)泄露案情和举报人的;(四)泄露用人单位商业秘密的;(五)法律、法规规定的 ...
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确保人民群众生命财产的安全,保障经济建设的顺利进行,根据国家有关法律、法规和《江苏省防洪保安资金征收管理规定(苏政发[1999]46号),结合徐州市实际,特制 工资性收入的城乡居民;2.现役军人;3.执行市规定最低工资标准的在职职工。第四条属免征范围的企事业单位应向征收单位申请免缴防洪保安资金,其中 ...
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二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训; (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇; (四 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定最低工资标准,向其按月支付报酬。 第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四 ...
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