先出法和后进先出法)中选择一种；但在一个会计年度内，采用的方法应前后一致.库存商品应按商品品种和类别设置明细科目并定期盘点.3?本科目 ＝1行?????6行+..+12行＝5行 14行+..+28行＝13行附列资料事务所固定资产折旧率和折旧额的计算及固定资产分类折旧年限参照旅游，饮食服务业企业会计制度 ...
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提供的关于其工作证明书中能够证实：(1)其是某市某区某回民饭店的员工，每月的基本工资为3000元，该工资具有持续性与稳定性，属于有固定收入者。(2)因其 ，该部分工资已被扣除。(第7、8、9组证据能够证明) 综上，白某的护理费用计算方法：住院期间的为2800/30*17=1586.67元;出院后2月的 ...
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提供的关于其工作证明书中能够证实：(1)其是某市某区某回民饭店的员工，每月的基本工资为3300元，该工资具有持续性与稳定性，属于有固定收入者。(2)因其 该部分工资已被扣除。(第10、11、12组证据能够证明) 综上，甘某的护理费用计算方法为：住院期间的为3200/30*18=1920元;出院后2月的 ...
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马某。销售主管谢丽娜称公司将上述三个项目交给马某，马某在公司有基本工资和项目提成，大部分项目由公司派给业务人员，少部分由业务人员自己联系；涉案三 ZT公司的损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量 ...
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的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。１６．３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂 其他物资的收、发和退还应按手续办理。第五条固定资产的计算５．１公司的固定资产应是指设备器材、机床工具、厂房及各种建筑物等，其使用期限为一年以上 ...
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书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件 工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于 ...
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马振。销售主管谢丽娜称公司将上述三个项目交给马振，马振在公司有基本工资和项目提成，大部分项目由公司派给业务人员，少部分由业务人员自己联系；涉案三 中通公司的损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量 ...
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代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂 完毕。6．2筹建费用应在________年期限内摊销完毕。 第七条成本和费用的计算公司将以契约的形式以确定成本分类核算制，这一制度应在合同的主件 ...
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有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂 。6．2 筹建费用应在__________年期限内摊销完毕。 第七条 成本和费用的计算公司将以契约的形式以确定成本分类核算制，这一制度应在合同的主 ...
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（略）。第三条 薪金计算方法：1．月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额。2．日结月薪制：员工因休假而缺勤时的薪金，应从薪金中扣除 ．定期奖金由基准奖金、级别加算及连续工作年限等构成；3．基准奖金的级别的加算方法是以基本工资及责任津贴为基础乘以支付比率再乘以出勤率；4．基准奖金的支付率以 ...
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