符合国家规定的；(六)对从事有毒有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和 不能参加或者组织工会的；(四)阻挠、限制工会和劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的；(五)其他 ...
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十九条全民所有制和集体所有制企业，召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业， 、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务的。（五）其他违反本办法有关规定的。违反本办法，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条企业、 ...
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权益的社会团体，应当听取和反映妇女的意见和建议，为妇女提供法律服务，依法保护妇女的合法权益。工会、共青团应当在各自职责范围内，做好妇女权益保障工作。第 ，由劳动部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十九条 违反本办法第二十条第一款规定的，由劳动行政部门按国家和自治区有关禁止 ...
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、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、 1）条第五十九条工会委员会组成人员及其工作人员违反工会法及本实施办法的规定，徇私舞弊、贪污受贿或玩忽职守的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分， ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈河北省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为保障妇女的合法权益，促进男女平等 其基本工资、取消其福利待遇的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准 ...
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应当坚持男女平等原则，不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位都必须执行国家有关女工劳动保护的法律、行政法规。不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由， 单位负责人和直接责任人员行政处分。第五十二条 违反本办法第二十二条、第二十三条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动 ...
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缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国 十三条企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织，设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时，企业 ...
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生产(工作)需要延长工作时间，应征得工会或职工同意，并按国家规定安排延长工作时间和支付劳动报酬。企业、事业单位违反保护女职工特殊利益法律、法规的，工会及其 挪用、任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产；(八)其他违反本办法的行为。第四十四条 工会工作人员应当忠于职守，勤奋工作，自觉接受工会 ...
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；(二)恶意拖欠民工工资的；(三)不按规定提供劳动安全卫生条件的；(四)随意延长国家规定劳动时间的；(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(六)不按 下级工会进行平等协商、签订集体合同和工资谈判的；(三)阻挠劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、协商谈判代表行使职责或者不配合、不提供 ...
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符合国家规定的；(六)对从事有毒有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和 不能参加或者组织工会的；(四)阻挠、限制工会和劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的；(五)其他 ...
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