掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动 或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍 ...
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和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动 或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4． ...
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安全卫生标准，采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二十五条 活动条件。企业员工有权依法参加和组织工会并通过工会与企业签定集体合同，维护自身的合法权益。第三十一条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、执行劳动安全 ...
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，适用本规定。本省行政区域内各级国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称劳动监察，是指 单位受社会保险机构委托支付离退休人员养老保险金的情况；(十二)用人单位遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(十三)劳动部门主管的社会职业技能培训、社会 ...
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为了保证国有企业改制工作的顺利进行，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进经济建设和社会的发展，现就国有企业改制中的有关 以下职工解除劳动合同：(一)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或负伤在规定医疗期内的；(三)女职工在孕期 ...
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总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、各民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法 单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、 ...
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矿山职工参加本企业安全生产的民主管理和民主监督，维护职工在劳动保护方面的合法权益。第八条任何单位和个人均有维护矿山安全生产的义务，也有举报、制止危害 作业或者在采取可能的应急措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、未成年工及患有不 ...
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总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家族幸福，各民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法 单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假２０天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加３０天产假，给予男方护理假１５天。婚假、产假、 ...
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代市长二○○三年九月十八日第一章总则第一条为规范企业的工资支付行为，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市 为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴 ...
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违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）， 依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、落实全员安全培训工作。对新录用 监督作用。矿山要保障从业人员对安全生产的知情权、参与权和监督权，切实维护从业人员的合法权益。要建立和落实特聘安全群众监督员制度，为群众监督员履行职责创造 ...
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