劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付 以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本 ...
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劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付 以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本 ...
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事故伤害后,未能提供公安交通管理部门作出的事故认定书或相关处理证明,被告根据《湖北省工伤保险实施办法》第十四条第三项的规定,作出不予受理的决定 本院,二审依据有效证据认定的案件事实与原判的认定相同。本院认为,根据《工伤保险条例》第五条第二款规定:县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...
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调整一次(具体费率标准见附表)。浮动费率是根据对用人单位上一年度伤亡事故、职业病统计分析和工伤保险费用支付情况的评估结果,每年调整一次。第三十五条,用人单位 平均工资的60%计算。第四十五条,本实施暂行办法所称职业病,其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的《职业病名单》执行。 ...
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情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工受到工伤事故 享受工伤医疗待遇,按照本市基本医疗保险办法处理。第二十五条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由 ...
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条工伤保险基金实行当年予以返还的办法,增加企业安全生产的投入。对企业按时足额缴纳工伤保险费、当年工伤事故和职业病发生率在市劳动行政部门下达的控制指标之内,给予返还当年 ,家属应当办完丧葬事宜。无正当理由逾期办理的,其费用家属自理。负责工亡处理的家属及亲友代表最多不得超过5人,超过的费用由家属自理。第六 ...
//www.110.com/fagui/law_175395.html -
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关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先 前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。关联法规:国务院部委规章(1)条地方政府规章(2)条第 ...
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死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序,该条并没有对离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者因工伤残、 ]38号)规定,本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法(》上海市政府令第29号)的规定执行, ...
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保护劳动者权益的角度出发。 法律依据: 1.《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》:我们认为,即使在工作现场、工作时间发病,也不应作 的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的,可以参照本办法的有关待遇标准,由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-382666.html -
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由用人单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时 之间因是否存在劳动关系发生争议时,可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。 第四十三条 当事人对不予受理 ...
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