医疗保险事务中心出具的《上海市医疗保险服务窗口医疗费结算单》或《工伤医疗费用核定凭证》； 3.待遇享受人本人身份证（第二代身份证需正、反面复印）、本人实名制银行 储汇局其中之一），工伤人员或家属如选择邮汇支付方式，需提供正确的邮汇地址、邮汇编码等基本信息； 4.对于供养亲属申领抚恤金待遇的另需携带下列 ...
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王芳，女，1972年10月12日出生，汉族，西安市人，中国信合汉城信用社工作人员，住西安市草滩现代农业综合开发区八号楼四单元五层西户。委托代理人付琳， 的具体行政行为。原告遂提起行政诉讼。本院认为，参加工伤保险的单位职工，因工伤事故受到人身伤亡的有权依法享受工伤保险待遇。原告之夫武文京在下班途中因交通 ...
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确认，符合国家有关规定的，可以比照因工伤伤残或因工死亡，享受工伤保险待遇。”第四十九条规定：“工伤人员及其亲属或单位，对社会保险部门决定不服的 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”上述法律、法规确定了社会保险机构是企业职工工伤认定的职能部门。虽然，劳动部办公厅1997年6月6日发布的(1997)51号 ...
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关系和基本医疗保险费的拨付台帐；负责参保退(离)休人员待遇的正常调整；负责退(离)休人员和农村参保人员享受养老保险待遇的资格认定；负责退(离)休 工作；负责基本养老保险费、基本医疗保险费、地方补充医疗保险费、生育医疗保险费、工伤保险费、公务员医疗补助金的征收和各项基金的转退及住房公积金退保工作；负责 ...
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由换证区县劳动能力鉴定委员会按照旧证上的鉴定结论打印并盖章。现享受定期待遇的工伤职工或工亡人员供养亲属，由企业营业执照注册地的区县社保经办机构将实发的待遇项目和 局备案，并将旧证交回注销，不再更换新证。 六、已办理退休手续的工伤人员，由企业负责办理换证手续；企业破产的，由上级主管部门或负责社会化管理的 ...
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医疗补助金 已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当享受一次性伤残就业补助金。 对于因领取养老金而终止劳动关系的工伤人员，不能认为其与工伤 《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的三种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续而终止劳动关系的情形。 用人单位 ...
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留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当在 在规定的时间内提出确认申请的，视为同意延长停工留薪期。 工伤人员评残后，停工留薪期终止，停发原待遇，按《上海市工伤保险实施办法》有关规定享受伤残待遇。...
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企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”如果企业不缴纳工伤保险根据《工伤保险条例》第六十条的规定：“用人单位依照本条例 关系，从我国安全生产法第四十八条规定“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本 ...
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私下协商给付其一次性赔偿5万元。事后，王某又向劳动行政部门申请认定工伤。在这种情况下，王某是否还有权利享受工伤保险待遇呢？进而言之，如果王某伤害认定为工伤后，除 颁布的《安全生产法》第四十八条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出 ...
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超过12个月，工伤人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停工留薪期待遇。被告已支付 的相关规定，故本院对此难以支持。对于原告提出的护理费的请求，因被告未安排人员护理原告，应当支付原告住院期间的护理费，本院参照本市护工的劳务报酬标准，按40 ...
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