春节放假9天,公司只给3天有薪假,其他六天考勤记录上打请假,用双休日工时抵正班工时,自己没写请假条,请问1;放假9天为公司单方放假,员工无 支付工资.2:一周内可以调休2天,公司是否只能用2天双休日工时抵正班工时.3:是否可以以公司克扣加班工资为由解除劳动合同得到经济补偿.电子考勤确认不是自己签名....
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社保，14年2月25日上班。结果2月24日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以自行找 通知去办理社保，说公司无力再交，于是3月25日就去公司，要我办理社保，不给任何补偿，跟领导协商无果，一直到现在。昨天收到同事发来的邮件，通知十五天 ...
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请在我们公司一月份赶货，加了两个周日的班，但春节放假是从26号开始放假，一月份放了四天假，因为31号是大年初一，所以这一天就没扣工资，但因为前面加了两天班，所以考勤上就调成是事假两天，等于是把加的两天班抵消放假的两天，然后其它的两天假就全部按事假把工资给扣了，这样合法吗？如果不合法，我们该如何维权？...
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心衰竭、猝死）存在异议，要求对死者进行尸检，查明死亡原因。龙山县中医院以正值春节放假，无法联系相关人员，未进行尸检。同时，经双方协商，由龙山县中医院先 15年的生活抚养费。3、最高人民法院和最高人民检察院登报发表文章，精神抚慰金一般不超过10万元的标准，可提出10万，特殊情况可突破10万元的规定，一审 ...
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春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。...
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情况，签订劳动合同，掌握相关劳动保障法律法规，避免自身权益受到侵害时，采取一些不必要的过激行为。另一方面，要用制度的利剑斩断拖欠根源，建立动态管理监督机制， 哪些东西在网上比较好卖、怎样去推销产品、怎样与买家沟通。她打算利用公司春节放假的时间对网店进行更新，卖一些服饰和义乌特色小商品，希望自己的网店 ...
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。 青少年违法犯罪日益增多， 并呈上升趋势，年龄上呈下降趋势。特别是在放假之时、星期天以及放学后，形成了教育上的真空时段，久而久之，学生受到社会 教育和法制教育， 建立与留守儿童父母及监护人的家校联系卡制度。利用假期或春节家长回家的时机， 召开留守儿童家长会， 与家长交流； 采取必要的保健制度， 及时 ...
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。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日主要分为三类： （一）全体公民的节假日 共计11天，分别是元旦（1天）、春节（3天）、清明（ 、全体公民的节假日在工作日给予补假；2、部分公民的节假日不给予补假。 2007年底国务院对全国年节及纪念日放假办法修订后，原劳动和社会保障部随即对劳动者的工作 ...
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年3月30日，被告人赵海成送给淅川县王XX存有法轮功内容的MP3五个。2001年春节，被告人赵海成在河南省西华县东夏亭镇高营村高XX、高XX组织的集会上，鼓动 句公道话，我从西华县一个功友带了一提包法轮功宣传单送到王XX家，王XX说家里学生放假了不方便，我就放在唐群才家，后来咋处理的我就不知道了，就装 ...
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12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司催叫，原告于2009年3月初来 辩解，本院认为，上述销售协议书并不具备劳动合同法所规定的劳动合同所应具备的条款，不应认定为劳动合同，显然被告与原告建立劳动关系后，并未与原告签订劳动合同， ...
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