未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。邓宗爱于2010年3月1日到罗正秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠工资 有限公司的诉讼请求；二、衡东县兴发工程有限公司支付邓宗爱工资3000元，未签劳动合同双倍工资4582.6元（110元/天×20.83天/月×2个月），合计7582 ...
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未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。曾立辉于2009年9月29日到罗正秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠工资 有限公司的诉讼请求；二、衡东县兴发工程有限公司支付曾立辉工资5000元，未签劳动合同双倍工资2291元（110元/天×20.83天/月×1个月），合计7291元 ...
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社会保险，原告找被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×7）17500元、经济补偿金2500元、社会保险费（ 每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。原告在被告处的工作年限为 ...
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元及加付赔偿金3586元。被告**公司辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过 ，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员卢再祥二○一二年六月十七日书记员张娜...
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劳动合同，被告支付原告每月固定工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据，休息日加班工资和计件工资也无依据。经审理查明，原告系本市外来从业人员。 日至2008年12月28日间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，合法有据，本院予以支持。具体数额根据原告月工资标准计算。双方对仲裁裁决被告应为 ...
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）第263号仲裁裁决书，裁决鸿业信公司支付杨玉和加班工资12793.1元、未签劳动合同双倍工资差额22000元、经济补偿金4200元，以及补交2011年6月28日 后向用人单位进行追偿的仲裁时效应从劳动者在社保征缴机构自行缴纳社保费用之日起计算，故本案中，杨玉和要求鸿业信公司支付其垫交的社保费用的仲裁 ...
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要求判令：1、被告支付2009年4月2日至2009年5月21日未签劳动合同双倍工资3800元，2009年10月1日至2010年1月11日未签劳动 2010年3月2日的劳动合同，合同约定原告的工资为每月2600元。经劳动行政部门批准，2007年7月起原告的岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。被告未为 ...
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2009年1月1日至2013年6月30日。因此，刘甲诉我单位未签劳动合同双倍工资差额缺乏事实依据，恳请法庭依法予以驳回。三、刘甲诉我单位支付其 ，故科技学院应当向刘甲支付解除劳动合同经济补偿金，但劳动合同经济补偿金的起算时间应当按照《中华人民共和国劳动合同法》生效之日起计算经济补偿金的数额，对于刘甲的 ...
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6日张保春要求原告离职。原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告给付未签劳动合同双倍工资10800元（9个月×1200元），双休日加班费1600元（40元×40日 认证，可以作为本案的事实依据。本院认为，原告以按日计算工资方式为第三人工作。而第三人未领取营业执照实为个人经营，并非我国法律确定的用工组织。故 ...
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的经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签劳动合同双倍工资275000元和解除劳动关系经济补偿金2500元，但对50%额外经济补偿金的仲裁请求不予 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，公司应当 ...
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