未续订劳动合同 -全站搜索

个体工商户雇工劳动合同

通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙 ...

//hetong.110.com/hetong_4486.html -了解详情

杜德林与佛山三鹏丝绸染整有限公司劳动合同纠纷案

劳动合同是用人单位的过错。2、合同期满后形成事实上的劳动关系，没有续订劳动合同是用人单位的过错，劳动者权益易受侵害。何况309号文件用的“可以”二字，没有用“应当”。3、依粤高法发[1999]55号文件第七条指出，合同期满，既无续签，又未办理终止，可视为双方同意延长期限，用人单位终止的可比照《劳动法 ...

//www.110.com/panli/panli_51151.html -了解详情

劳动合同解除终止未给出具除名解除终止证明仲裁不受理法院诉讼能否立案

劳动合同解除终止未给出具除名解除终止证明仲裁不受理法院诉讼能否立案..信访事项复查复核后我对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同，让我继续反省。2000年企业改制找相关领导这时 ...

//www.110.com/ask/question-2427283.html -了解详情

劳动合同期满不续签，应否赔偿培训费

达成合作协议；陈某与该公司的合同中未约定有关培训费的承担事项。仲裁庭认为，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致《劳动法》第十七条的规定，公司不应以不办理相关手续为由迫使陈某续订劳动合同。从维护公司利益角度考虑，完全可以通过其他方式与陈某达成协议，强扭的 ...

//www.110.com/ziliao/article-280899.html -了解详情

无劳动合同亦受保护被辞员工获20万补偿

中国）总经理的身份书面通知邢先生，由于“业务运营原因，vtel产品公司不能与你续订雇员合同，你也将不再履行中国地区销售经理的职务，这一决定立即生效。”同日，威说明该辞退行为系威泰公司所为。因此，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。双方未签订劳动合同，过错在于威泰公司。一中院认为，依照《中华 ...

//www.110.com/ziliao/article-190835.html -了解详情

审结一起劳动合同纠纷案

单位务工，并先后4次签订、续订劳动合同，最后一次合同期满时间为2004年12月31日。合同到期后，双方未再签订劳动合同，至2005年2月，被告缴纳社会养老、医疗、失业保险金。原告于2005年5月26日向青海省海东地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2005年8月25日作出东劳仲案字[2005] ...

//www.110.com/ziliao/article-52217.html -了解详情

住宿和餐饮业劳动合同

制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿 ...

//hetong.110.com/hetong_12809.html -了解详情

建筑业劳动合同

保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、 ...

//hetong.110.com/hetong_11746.html -了解详情

建筑业劳动合同

保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、 ...

//hetong.110.com/hetong_9892.html -了解详情

住宿和餐饮业劳动合同

签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿。（二十五）本劳动 ...

//hetong.110.com/hetong_9840.html -了解详情