由于经营不善，从去年7月份开始以放高温假为借口停止了公司员工的工作，之后也没有进行任何处理措施，并拖欠了2010年7月份和8月份的工资。2011年3月份 ，支付经济补偿并给员工办理失业手续，不同意工资发放至今。我们的劳动合同截止到现在都还没有到期，从去年7月份公司停产之后一直到现在，有很多员工都没有 ...
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拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我 。我的合同在2010年8月份因参展需要去公证处公证过，但公证过的合同上并没有有关提成问题的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出 ...
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您好：我想咨询关于劳动就业合同的问题。我朋友是师范毕业，与一家民办中学签订了三年就业合同，但只想工作一年，就合同中的三项事项咨询您：第一项是 违约金，我朋友可以提前一个月提出辞职申请，并且在校期间学校并未提供过专业培训。我想问的就是，我朋友辞职后参加考编有没有违反合同，需不需要支付学校5000元违%...
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您好：我想咨询关于劳动就业合同的问题。我朋友是师范毕业，与一家民办中学签订了三年就业合同，但只想工作一年，就合同中的三项事项咨询您：第一项是 违约金，我朋友可以提前一个月提出辞职申请，并且在校期间学校并未提供过专业培训。我想问的就是，我朋友辞职后参加考编有没有违反合同，需不需要支付学校5000元违%...
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家小企业上班，我给老板说我最多工作三年以内，起初签订了三个月的试用期合同。到6月24日前三个月工资=基本工资（1200）+300元的计件补助，以后为1200的 完最后一月）现在我想问： 1试用期后劳动合同没有签订我可以问他要求支付两倍的工资吗？（老板承认没有签合同是他的问题有谈话录音，两倍的工资哦是 ...
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日到期,7月29日公司安排人过来与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份接到公司劳动合同到期不续签通知的文件,我现在也不想撕破脸皮申请仲裁或诉讼,如果拖下去对我会有那些不利影响?谢谢...
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何源与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担，由于自己管理有问题有失误。规章制度不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者承担】 中有轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排晚上 ...
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和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉，但我们没有辞职申请书解除聘用合同的证据，只有工资单上标明的辞职日期。 由此产生的问题是，这张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？ ...
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签合同的时候是上面没签好东西 什么日期 工资 福利啊 都没有 就是叫我们签个名字 我们说不签 他说不签名字可以的 不签就不要做了 那我们就只好签字 你去做 我们去没多少工资 那我们现在该怎么办？ 有几个买了社会保险 几个没买 问题我们说提出解除劳动合同 他也可以说你们可以说那边做啊 就是怎么个问题 他 ...
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？ 再者，此时我如果要离开公司，需要办理那些手续才能离职并能够索要补偿？ 另外，我们这一批员工都没有签署合同满一年，据说是市国资委与市劳动部门已经协商好此事，如果劳动部门遇到此种劳动争议，仲裁部门将不予受理。我能否向劳动部门申请仲裁？...
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