2000年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，王某某虽在某某小学处连续工作满十年，按照法律规定，双方 ...
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庆利律师事务所律师。上诉人单栓凤因与上诉人中牟县恒大百货有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第1167号民事判决，向 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限的劳动合同。原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...
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，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需 ”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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年3月19日年满六十周岁，达到法定退休年龄。故被告于2008年9月不让原告在其单位工作的行为不属于《解除劳动合同的经济补偿法》所列情形，对 上诉人于1997年3月19日年满六十周岁，达到法定退休年龄，达到法定退休年龄后，劳动者和用人单位之间的劳动关系自行终止。上诉人在1997年3月19日以后同被上诉人 ...
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1份，原告交纳上述社会保险费的收款收据1份，张××、李××证明各1份，中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字［2009］第2号仲裁裁决书1份，职工基本养老保险 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至劳动者达到法定退休年龄时终止，因用人单位的合并、兼并、合资、 ...
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的商品经济。市场经济开放了生产资料市场，而劳动力市场直到1996年才开放。这里主要是因为劳动关系涉及劳动者的生存问题，非常敏感，所以在政策制定上非常谨慎。1994年 六）项的授权性规定，在条例第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。条例的这些规定，切实弥补了法律的不足。 . 另一个迫切 ...
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刘力，四川刘范杨张律师事务所律师。上诉人赵宗武因与被上诉人四川大学劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2007）武侯民初字第2017号民事判决，向 退休年龄时，其与用人单位之间的劳动合同关系应当终止。劳动者超过法定退休年龄后，其与用人单位之间不能形成法律意义上的劳动关系。原审判决关于赵宗武在 ...
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处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系 不低于城镇居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内 ...
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处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系 不低于城镇居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内 ...
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男，系该校人力资源和社会保障局干部 。 原告王妙英诉被告咸阳市技工学校劳动争议纠纷一案,本院受理后, 依法组成合议庭，公开开庭进行了审理, 原告王妙英 劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律对于用人单位终止达到或超过法定退休年龄的劳动者的用工，没有规定应支付经济 ...
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