工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(五)因履行职责遭致人身伤害的；(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的 保险的处理工作。第五十三条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五十四条工伤职工或者其亲属申请 ...
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保险政策法规和评残标准，客观公正地评出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。劳动鉴定委员会的职责是：（一）贯彻落实国家、铁道部有关劳动鉴定工作的方针政策 待遇。 第二十条凡职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。各铁路局（集团公司）、部属总公司应将工伤保险待遇审批 ...
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各单位可因地制宜，采取不同形式，组织在职财会人员培训。对不具备专业学历的会计人员，至少要经过3个月以上的岗位业务技术知识培训，经考试及格并取得《 ，按程序任免财务机构负责人各企业事业单位财会机构负责人的任免应经过上一级主管单位同意，这是《会计法》明确规定的，目的在于保障财会领导能够正确履行职责，便于 ...
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业务部门和地方有关部门的关系。各级主办单位对劳服企业的职责是：（一）帮助劳服企业筹措资金，开辟门路，发展生产，在厂房、设备、资金、技术力量等方面积极 有关部门在名额分配上要给予安排。要积极筹集培训基金，建立培训基地，对就业前后人员和各类专业干部进行培训。各级主办单位应在师资、校舍、教材等方面给予支持。 ...
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单位平等互利，共同发展。第十三条主办单位对劳动就业服务企业的主要职责：（一）要将劳动就业服务企业生产、技术发展列入本单位总体规划，领导要定期研究劳动就业 岗位要按国家有关规定进行考核、考试，没有岗位合格证的人员不能上岗。第二十一条财务管理（一）劳动就业服务企业应严格执行国家的财政制度和财经纪律，认真 ...
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，并要尽可能减少管理层次。各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人 、摄影师和各种技师，确因生产需要，在本人自愿的情况下，经过当地主管部门批准，可以延期退休，做好技术转移；对已办退休的上述人员，也可采取适当措施，使 ...
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积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章职责第四十四条工伤保险经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责 工伤保险的处理工作。第五十三条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五十四条工伤职工或者其亲属申请 ...
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应急救援及处置、安全生产值班、领导联系安全生产重点单位、安全信息及档案管理、安全生产举报奖励、安全监管人员职责、县级以上企业安全生产协调等12个方面的 企业提取、政府监管、确保需要、规范管理”的要求，严格财务管理。加大财政资金对安全生产的预防性投入，建立财政预算专项资金、“安保互动”防灾防损基金、工伤 ...
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严禁进入其他生产工作场地。 7．2．4工作时间中，不得随意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。 7．2．5员工在作业开始时不得怠慢拖延， 是企业的主要规章之一，它的目的是要规范企业与员工之间的劳动关系，明确企业员工在生产经营活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和 ...
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应急救援及处置、安全生产值班、领导联系安全生产重点单位、安全信息及档案管理、安全生产举报奖励、安全监管人员职责、县级以上企业安全生产协调等12个方面的 企业提取、政府监管、确保需要、规范管理”的要求，严格财务管理。加大财政资金对安全生产的预防性投入，建立财政预算专项资金、“安保互动”防灾防损基金、工伤 ...
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