润厂刘龙铭医疗费报销款一共27032.40元”没有异议，表明被告已对原告提供的27032.40元的医疗费单据不论日后社保部门是否报销均全部同意支付。因此， 中保险经办机构并未对该项工伤保险待遇作出处理，因此，原告要求用人单位按统筹地区职工平均工资的百分之三百即4890元计算一次性伤残补助金的诉请，理据 ...
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的住房公积金、社保、工资等劳动关系转移到钻石公司，实质上单方解除了其与何国强之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在这种情况下解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人并支付经济补偿金。而建国陶瓷厂并未履行上述义务且拒绝支付经济补偿金，因此，建国 ...
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元(28个月×1323元)，黄惠玲怀疑其合理性，要求将协议带回商量，但佛仪公司拒绝并威胁必须立即签名，否则不予补偿。黄惠玲无奈签名。事后得知，佛仪公司违反 六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。……”的规定，佛仪公司应当向法庭提供有黄惠玲 ...
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调整其工作岗位为由，拒绝前去物业部报到上班，因此自2001年12月20日至2002年2月28日止，在上诉人物业部的考勤表上被上诉人均是未 )。社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科提供的情况，被上诉人 ...
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档案，无曾证保的求职人员登记表、面试记录、安全教育培训记录、劳动合同、工资签领表。2、经查蒸煮车间负责人、企业劳工干部及工会负责人，皆称曾 生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；”的规定，要认定工伤，除了职工和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及职工受到伤害的事实外，还必须调查造成伤害的 ...
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致残程度鉴定结论通知单、李守忠、朱锁军证言、原告在第三人处工资表及个人缴纳养老保险清单等，被告提供工人调动工作审批表、李淑杰证实材料、原告工资结算表、 即要求第三人按工伤待遇补偿各项费用，遭至第三人明确拒绝。原告已知道自己的权利被侵害并与用人单位发生争议，却于2002年12月16日、2003年3月13 ...
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；不得拒绝检查，不得谎报、瞒报有关情况。劳动保障部门对用人单位缴费情况进行检查时，可以要求被检查单位提供与缴纳生育保险费有关的人员名册、工资表、财务 ，有下列行为之一的，由同级人民政府或者上级机关责令改正，情节严重的，给予单位主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一 ...
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的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的，还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的,还需提供以下相关证明材料，且因取得这些 社会保险费，扣除个人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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基数，由市人民政府根据有关规定确定。第十条社会保险费征缴实行双向申报制度。缴费单位必须于每月10日前向地税征收机关报送《社会保险费缴费申报表》以及地税征收机关 机关依法对缴费情况进行检查时，缴费单位应当提供与缴费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。地税 ...
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对城乡困难居民医疗救助的工作必须坚持“保证质量，一视同仁”的原则，为救助对象提供和普通患者一样的医疗技术和服务。市属三级综合医院和专科医院，要采取 劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴 ...
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