方斌建设施工，但刘方斌并不具备承建建筑工程的资质，亦不具备合法的用工主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： 组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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，记入企业信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和 。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应 ...
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建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人发生工伤事故，社会保险行政部门不依法收受工伤职工方的工伤认定 矛盾被暴露出来，甚至因为经济体制改革的复杂性，现阶段出现了一些非常不规范的用工形式，大量存在企业整体或部门车间租赁、承包，建筑施工、矿山企业将工程或 ...
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。建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工受到事故伤害或者患职业病的， 认定双方形成了事实劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ...
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永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人重庆西点广告装饰有限公司是具有用工主体资格的有限责任公司。上诉人周吉中是具有就业资格的 工伤保险条例》十四条第（一）项之规定作出工伤认定决定，应以劳动者与用工单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）为前提条件。永川劳保局仅凭周吉中 ...
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到济钢集团公司保卫处备案后方可上岗工作。而魏金鱼作为自然人并不具备招用工人开展工作的主体资格，按照劳社部发（2005 )第12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》，魏金鱼招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方即国泰公司承担用工主体责任。故刘海涛与国泰公司之间存在事实劳动关系。同年10 ...
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依据。 被告永川市劳动和社会保障局提供的证据有： 1、企业法人营业执照。证明原告重庆嘉信伟业有限公司具有用工主体资格。 2、李书华的身份证复印件。证明第三人李书华是具有就业资格的劳动者。 3、永川市大安中心卫生院诊断证明。证明第三人李书华的受伤情况。 4、赵成的 ...
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和社会保障局提供的证据有： 1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市金山建材厂有用工主体资格。 2、刘大利的身份证复印件。证明第三人刘大利是具有就业资格的劳动者。 3、刘大利的调查笔录。证明第三人刘大利与原告永川市金山建材厂具有劳动关系，刘 ...
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登记，也不具备法律法规规定的公路建设资信登记的条件，不是公路建设的合法主体。《工程项目的劳务承包协议书》违背了《中华人民共和国公路法》第二十四条“ 》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，重庆实力公路开发有限公司就 ...
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和社会保障局提供的证据有：1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市金山建材厂有用工主体资格。2、刘大利的身份证复印件。证明第三人刘大利是具有就业资格的劳动者。3、刘大利的调查笔录。证明第三人刘大利与原告永川市金山建材厂具有劳动关系，刘大 ...
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