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被开除、除名、辞退有关书面凭证; 解除终止劳动合同证明书; 工资收入凭证; 欠薪证据; 深圳福田劳动仲裁律师深圳福田劳动仲裁律师电话 购买社保凭证等; 本律师团 知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在的区、(县级)市劳动争议仲裁委员会,以书面形式提出申请。 (二)调解、仲裁判决书生效时间、仲裁 ...
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石柱县茶园能源建材有限公司上班,其主要从事采煤、掘进维修等工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月,重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材有限公司后更名 保障监察执法大队主持调解,原告谭长江与被告重庆永荣茶园煤建有限公司达成终止解除劳动关系的处理协议。经计算,从1993年1月至2009年5月, ...
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铸造公司破产后,按照法律规定,被告与铸造公司的劳动合同自然终止,被告与恒兴公司建立劳动关系,不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在,又怎么给 12月31日之间的双倍工资19200元;2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元;3、违法解除劳动关系,支付双倍赔偿金19200元。2010年3月26 ...
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在2010年9月通知丁某自2010年9月30日终止双方劳动合同的行为违反了法律的强制性规定,属于违法解除,公司应当支付丁某经济赔偿金。 【法官寄语】工会 到医院就诊,医院诊断证明书建议卓某休息治疗。2010年2月24日,营销中心以卓某旷工违反劳动纪律为由,解除双方劳动合同解除劳动合同后,营销中心才把 ...
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24日起,被告开始春节放假,假期工资应照发,不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同,依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的, 不存在劳动关系),而二十一条的条文为:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,与其说法不一致。对于原告的实际年龄问题,贵港市港南区八塘镇山泉村民 ...
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处工作至今已11年。2011年3月15日,被告鹤煤十矿与其解除劳动关系,解除劳动合同前12个月平均月工资3000元,但被告未按照法律规定支付其10 个 终止劳动关系。2011年3月15日,原、被告签订了期满终止劳动合同证明书。原告张秀军2008年12月至2009年11月应发月平均工资为2027元。劳动 ...
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劳动合同法》第三十八条规定向被告提出解除劳动合同。双方于2009年10月30 日解除劳动合同终止劳动关系,但被告未依法支付经济补偿金,并拖欠原告的加班 加班工资已按约定支付,驳回了原告的申诉请求。以上事实,有劳动合同、辞职报告、终止劳动关系证明书、同意辞职报告书、出勤积休情况表、工资表、出勤表、 ...
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作废;二、要求员工与公司签订劳动合同;三、员工应及时回厂上班。此后,原告未回被告公司上班。2009年2月13日,被告为原告出具了工龄证明书。期间,被告向员工曾辉 第38条第1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向袁秀兰支付经济补偿金。故原判据袁秀 ...
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作废;二、要求员工与公司签订劳动合同;三、员工应及时回厂上班。此后,原告未回被告公司上班。2009年2月13日,被告为原告出具了工龄证明书。期间,被告向员工曾辉 第38条第1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向曾春发支付经济补偿金。故原判据曾春 ...
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作废;二、要求员工与公司签订劳动合同;三、员工应及时回厂上班。此后,原告未回被告公司上班。2009年2月13日,被告为原告出具了工龄证明书。期间,被告向员工曾辉、 条第1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方提出解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向葛三忠支付经济补偿金。故原判据葛三 ...
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