社会效益和环境效益相结合原则。 五、考评依据 （一）财政部《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》（财预〔2005〕86号）、《中央经济建设部门项目 进行审核，并采取现场调研的方式，对项目的绩效情况实事求是地进行考评打分，对项目自评情况和实际效果提出客观的考核评价意见，于10月底前完成编制《长江 ...
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内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。第二十二条 电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立会计 的数据来源，预算的执行情况应纳入绩效考核管理体系。六、资金管理制度第一条 公司现金的使用范围应符合国家《现金管理办法》的规定，严格控制现金结算， ...
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决策失误、违法行政、执行不力、疏于管理等行为进行问责，做到有责必问、有错必究。认真落实《承德市机关工作人员绩效考核实施办法》和《承德市机关单位 建立健全重点领域预防腐败制度。落实好政府投资监管、国有资产监管和非经营性资产管理工作。进一步完善建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易制度 ...
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平均发放，年终根据工作完成情况核算风险基金的发放额发放给员工（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。3．月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报人力 薪幅度不得超过30%。8．零星调薪：1）员工薪资调整严格按照考核、考核管理办法作为考核论据，每季度考核一次，并于季度的末月对员工的薪资进行一次调整， ...
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1．省城市社区卫生工作领导小组办公室为考核工作的主管机构，负责制定全省社区公共卫生服务项目考核管理办法，并对该考核办法的执行情况进行抽查。2．市、 可以委托有资质的社会中介机构或其他第三方组织机构实施绩效考核工作。四、考核内容根据《湖北省城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》（鄂政发〔2007〕21号 ...
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的功能任务，合理配备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练。 6.坚持 管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。 24.加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约束机制。建立按岗取酬、按 ...
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商务部《市场运行监测工作绩效考核指导意见》和《2010年市场运行监测工作考核办法》，结合我省实际制定本考核管理办法。一、考核对象本办法考核对象为各设区 综合分析总分不超过5分）。对发生迟报、漏报的，扣除1分。为便于考核，市场分析材料以发到省商务厅市场运行调节处邮箱（scyx@hecom.gov.cn） ...
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商务部《市场运行监测工作绩效考核指导意见》和《2010年市场运行监测工作考核办法》，结合我省实际制定本考核管理办法。一、考核对象本办法考核对象为各设区 综合分析总分不超过5分）。对发生迟报、漏报的，扣除1分。为便于考核，市场分析材料以发到省商务厅市场运行调节处邮箱（scyx@hecom.gov.cn） ...
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生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，并将企业安全生产情况列入企业负责人年度绩效考核的内容；3．按照有关规定，参与或组织开展所属企业安全生产检查、督查 办法。负有安全生产监管职责的部门负责制订本行业的企业安全生产控制指标考核管理办法。三、安全事故的处置(二十二)企业发生生产安全事故后，应当迅速采取 ...
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目标任务，就必须大力加强基层队伍建设、业务建设和基础建设，切实提高工商行政管理机关的执行力和公信力，形成适应社会主义市场经济体制需要的基层监管执法长效机制。 奖惩制度。在试点基础上，全面推行绩效考核管理。建立健全岗位职责管理体系，积极探索行政执法类公务员岗位设置和管理办法。在国家政策许可范围内，相应 ...
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