管理制度两页，证明文件发布时间为2007年1月20日，被告单位有年休假制度;6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录;7、被告公布的 应享受5天年休假，2009年至其离职应享受3天年休假，并提供了被告公司考勤管理制度复印件。对此，本院认为，该份证据系复印件，不符合证据的形式，且遭 ...
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、员工手册撰写技巧及风险控制 （一）规章制度、员工手册的类型、性质以及在企业管理中的重要作用 （二）规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定，制定 入职登记表的设计要求及作用 （五）劳动合同法下的劳动合同、工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点 （六）劳动合同法下的病假、工伤、休假、考勤 ...
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再次书面表示不同意上述合同变更。而被告认为因原告一直未办理离职手续，也未正常考勤上班，曾于2010年4月22日后三次以挂号信的方式向原告邮寄送达了《 年4月22日未来公司上班，也不服从工作安排，公司视为旷工处理，按照公司考勤管理制度，视为自动离职，一切后果自负。上述挂号信因所邮寄的地址均非原告与被告所 ...
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：甲方聘请乙方担任甲方副总裁职务，负责甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1 李金桂违反公司规章制度，无故旷工并缺席会议，正商置业提交：考勤记录、关于下发考勤管理制度等制度的通知（该通知有李金桂签字审批）、物业公司会议纪要 ...
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新版公司制度，已批准：（_______份）《办公室管理条例》、《办公用品管理规定》、《会议管理制度》、《宿舍管理制度》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、在职管理人员员工档案奖惩通报（_______份）员工工作计划、总结（_______份)会议纪要 ...
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住房补贴为1,000元。2008年8月27日，原告以被告严重失职，疏于产品质量管理，导致客户高额（138,503.99元）索赔为由，通知于2008年9月27日与 记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的 ...
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了2013年3月29日某法院的疾病诊断证明书显示其早孕。2被告提交了考勤管理制度显示被告规定所有员工必须亲自打款，月累计旷工三天以上者视情节辞退或者 日正常上班，但是未提交任何有效证据予以证实。被告提交了原告及其他工作人员的考勤卡显示原告该段时间未来上班，本院予以采信被告的主张，及原告2013年2月 ...
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是在履行补充协议。某公司向本院提供如下证据：1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理；2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及 如下：一、被告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告曹某某补缴2001年7月至2007年3月的社会保险费差额53,512 ...
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根据张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放表等证据予以证实。 张女士对用人单位提供的电子 承担一定的举证责任。而大部分劳动者都很难搜集到有效的加班证据。用人单位的考勤记录往往都是由公司的人事部门保存，劳动者一般无法保存。在实际工作中，劳动者被 ...
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，直到2010年7月24日才书面通知其单位解除劳动合同，其单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承担被告擅自离职的经济补偿金。其依法 有庭审笔录以及长劳仲案字（2010）第83号裁决书、劳动合同、承诺书、考勤表、工资表、银行客户卡对账单、通知书、特快专递邮件详情单和收据、职工基本 ...
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