以前上班的是口头商定每周六、日休息，但现在想为难我，只让我周日休一天，而且他说时间由他们企业安排，还有可能只让我周一休随时调动，他这样做合理吗？我实际是09年2月在 11年8月了，已超过一年了，还能告他跟我迟签合同，要求补偿我那迟签的10个月的社保和工资吗？如果是我解除了劳动关系还能告他吗？有用吗？...
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3月份就已经到期了，公司也没有续约。因为工作岗位特别一点，我是做会计的，又觉得如果不交接好工作就走又不是很负责任，可是我实在是不想再呆在而且，我看生产部的车间离职。程序都已经按流程走了，经理还是把他们的工资推迟到一个月之后才发。我就怕到时候我的工 ...
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我在4月中旬到苏州这里上班因为工作不顺心天天被领导骂，到了五月13号吧我自离了，这还能拿到工资吗？期间就发过10天工资而且还少发了300多块钱，现在已经过了一个月了工资还是没发。如果发工资是否会扣除我9天的工资，进厂时说过自离是一天扣3天工资...
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你一天假 他5月5号让你休一天就算是补偿了，这些都忍了因为毕竟离家近，而且没有合同。 但是4个月过去了，我提前3天通知经理，因为3天后正好一个正月结算日， ，毕竟是朋友介绍来的我想跟经理死撕破脸皮去说什么，到了第3天我去跟经理商量如果要死忙不开，我可以先在干几天因为是家中有急事，给我个期限就行这几天 ...
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退职 这样的话 我还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？ 如果我签了劳...
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请问：我们公司跟员工签订了用工合同，但是只签订约定金额的60%，其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管，不曾发放的员工手中。公司是否合法？如果由员工一方提出解除劳动合同，怎么补偿我们？例如在职期间少缴纳的各项保险。谢谢...
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公司干了一个多月觉得不适合，想要离职，和领导提出让我再考虑考虑，我又坚持了几天，现在还是决定离职，而且我也找到了新的工作，但是这边不同意我离职，说我没有提前30天申请，现在必须等到他们招到人来接手我的工作才可以离开。如果我再等一个月，新工作肯定没希望了。我 ...
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我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？...
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有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月. 除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且经常拖欠工资 如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们? 能得到多少补偿，成功的几率有多少？ 期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签公司让我们签合同，是 ...
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在这家公司工作一年多了,没签劳动合同与我一同共事的有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月. 除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且经常拖欠工资 如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们? 能得到多少补偿，成功的几率有多少？期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签...
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