为有限责任公司、股份有限公司或国有独资公司。有条件的企业可试行规范化的内部职工持股。企业集团按母子公司体制进行改建。公司必须依法制定章程，章程对公司和 对董事会负责。监事会是公司的监督机构，对股东会负责。监事会由股东代表和公司职工代表组成，董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资 ...
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改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件的企业可申请公开发行股票。鼓励企业利用外资，实行中外合资 依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。允许企业高效益、高工资、职工多劳多得。在坚持工资总额的增长幅度低于本企业经济效益（以实现利税为主要指标 ...
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股权14184股。2011年11月，夏广淳与塑料公司工会委员会（持股会）签订《武汉市工程塑料有限公司内部职工股回购协议》，由塑料公司以38296.80元回购夏广淳所持有的公司职工内部股权14184股。2011年12月9日，夏广淳向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁 ...
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有规定外，一般不得作为公司股东；企业化经营的事业单位未办理企业法人登记，以及职工持股会或其他类似组织未办理社团法人登记的，不能作为公司股东；会计师事务所、 概括承受其权利义务关系的法人。（２）根据《定向募集股份有限公司内部职工持股暂行规定》，公司内部职工股禁止在配售后三年内禁止转让。禁止转让是指不得向 ...
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，购买的10000元博时价值增长基金归被告所有。被告持有的其单位退还的内部职工集资股14800元原、被告各分得7400元。原告有配偶而与她人非法同居， 日起十日内协助原告将该基金过户到原告名下；被告持有的其单位退还的内部职工集资股14800元于判决生效之日起十日内被告支付原告7400元；TCL彩电一台 ...
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鼎消防器材有限公司。2004年1月12日湖南省金鼎消防器材有限公司与原告签定《企业职工内退合同书》。2008年9月25日公司为原告办理了退休手续。在原告内退 总厂制定公布了《企业职工内部退养修正管理办法》，该办法规定：一、内部退养条件：为照顾部分年老多病、不能重新聘任上岗的老职工，在股改实施中将内退 ...
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机制，充分调动管理者和经营者积极性。监督社有企业依法合规经营，督促其完善内部管理、加强风险控制。建立健全民主管理制度，按期召开社员代表大会，做好换届选举 项目的支持力度。 (十五)推进社有企业健全现代企业制度。采取经营者和职工持股、引进社会资本等多种形式，加快推进投资主体多元化，不断健全法人治理结构， ...
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，购买的10000元博时价值增长基金归被告所有。被告持有的其单位退还的内部职工集资股14800元原、被告各分得7400元。原告有配偶而与她人非法同居， 日起十日内协助原告将该基金过户到原告名下；被告持有的其单位退还的内部职工集资股14800元于本判决生效之日起十日内被告支付原告7400元；TCL彩电一 ...
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或股份有限公司中去。笔者认为这是不可能的，因为：（1）股份合作公司职工持股的人数可能远远超过有限责任公司规定的股东人数；（2）而股份有限公司是属于公开性 就不可能承担什么法律上的责任。从改革的需要和方向考虑，投资者多元化了，企业的内部体制是不可能不变的。如何发挥新体制的应有作用，减少老体制在改制后带来 ...
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的水平。上市融资是资本运作一个很重要的途径。第二条就是改革开放。要深化企业内部的改革，像产权多元化的改革、现代企业制度的改革、转移社会职能和主辅分离的 做强、壮大本地产业的目的。很多企业搞产权多元，只喜欢国有股独大，职工购股、经营者持股。这种改革，也可以促进企业机制转变，在一定程度上增加企业活力，但从 ...
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