名义，大量招收所谓临时工，长期从事其主营业务工作。企业以劳务派遣的用工形式逃避了用人单位的法定义务，已经完全改变了立法机关将劳务派遣用工制度作为劳动合同用工制度的补充 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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工作之日的加班工资，并支付加班工44d8ubfw06v%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ，以和解失败而告终。原审法院认为，原告张全系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。原告张全称其 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工44d8uoch2?%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金;⑦被告向原告双倍支付2008年1 共识，以和解失败而告终。原审认为，原告鲁胜系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告鲁胜 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工44d8usem2?%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年l ，以和解失败而告终。原审认为，原告王九成系被告汝州市环卫处的临时工，长期在汝州市市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告王 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工44d8ulvx7?%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ，以和解失败而告终。原审法院认为，原告鲁梅枝系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告鲁梅枝 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工44d8uxis83 %的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 ，以和解失败而告终。原审认为，原告薛爱香系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争议，就原告薛爱香 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工44d8uhfa41%%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 ，以和解失败而告终。原审认为，原告王爱勤系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执，就原告王爱勤 ...
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这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的劳动合同，如今合同期满 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 关系；2、这两个文件没有审批时间，没有以书面形式提前30日通知本人，没有让本人申辩、没有发放经济补偿金、没有解除劳动关系的证明、没有报劳动部门备案、没有将 ...
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属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 关系；2、这两个文件没有审批时间，没有以书面形式提前30日通知本人，没有让本人申辩、没有发放经济补偿金、没有解除劳动关系的证明、没有报劳动部门备案、没有将 ...
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