劳动合同的约定履行各自的义务，即原告为被告提供劳务服务，被告足额向原告支付劳动报酬。2007年5月，原告和郑贺承包的信阳市四通机械制造有限公司销售公司（以下 贺承包上诉人的销售公司，并签订了协议书，形成了新的劳动合同关系，同时应视为双方当事人解除了原劳动合同关系，即解除了聘用协议。按照聘用协议的约定， ...
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，并于2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济 元。上述事实有原告提供的收据两张、刘长星的出庭证词一份，被告提供的协议书一份及原、被告的当庭陈述予以证明。原告提供的以刘长星的名字及兰守 ...
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，以原告月平均工资为原告缴纳社保费的基数。2008年9月，原告与被告解除劳动关系。2008年10月1日开始，被告建筑安装公司自主对原告用工。被告认为 。合同到期双方续订2008年3月1日至2010年2月28日的劳动合同及派遣协议书，约定月薪1,478元，仍派遣原告至被告建筑安装公司工作。原告与被告建筑 ...
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合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 甲方（用人单位）简明情况 通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险 ...
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邓骞，湖南楚信律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009） 陈建国上诉称，其与浙江温州建设集团公司于2007年11月11日签订的协议书无效，原审认定该协议有效错误，且该案未经仲裁予以受理程序违法。请求撤销 ...
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负责人黄嘉蓉。委托代理人何××。原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了 年2月至10月的工资53,910元（5,990元×9个月）；2、解除劳动关系的经济补偿金11,980元（5,990元×2个月）。审理中，原告补充 ...
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了劳动关系双方主体为原、被告双方。协议约定双方自2006年9月1日起解除劳动关系，由南阳市水利局水电服务中心一次性补偿汤清贵4800元，其他有关“三金”等 、庭审笔录、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系 ...
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、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级验光 的事实，处理意见如下:一、关于双方自1997年5月起存在事实劳动关系并于2001年8月解除劳动关系之事实，双方无异议，本院作出确认。二、关于＂ ...
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、保安服装押金收据、工资单、仲裁决定书及本院调取的工商登记资料、从事就业托底协议书等为证，本院予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。 原告自行负担。至于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会 ...
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孙某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙某 年1月13日，原告与原单位解除了劳动关系。2008年12月，原告与案外人普陀后勤保障服务社签订《从事就业托底协议书》，并由该社继续安排至被告单位 ...
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