，王建（乙方）与徐州市公共交通有限责任公司（甲方）签订《劳动合同书》一份，合同中约定有：一、劳动合同期限：无固定期限、自2004年6月1日起；二、 这个时间和平时工作时间放一起综合计算每年的工作时间。关于身份置换费的问题，最高院司法解释明确不属于法院受案范围。且王建是经公司解除的，也不应支付。浮动工资 ...
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仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年6 工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同 ...
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仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年6 工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同 ...
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待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员 卖企业成风、国有资产流失、逃废债务等问题提出严肃批评，但畜牧水产局不作具体分析而此为根据，单方解除水产品批发市场出售合同是不适当的，应属违约行为 ...
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，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院，要求：1、解除劳动关系；2、被告支付原告双倍经济补偿金12000元； 共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100%以下 ...
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起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计 ，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日， ...
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从原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，2001年9月至2005年12月31日也一直在平顶山 和对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决：1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2001 ...
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年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武汉杰与被告唐河县安通劳务服务有限 ，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日决定立案。现原告武汉杰要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金 ...
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从原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，2002年6月至2005年12月31日也一直在平顶山 站对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决：l、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2003 ...
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起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2009年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：l、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计 ，已超过法定的申诉时效。2007年12月l日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， ...
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