就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述1600元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月31日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人 争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除 ...
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。请求撤销（2009）彭法民初字第1041号民事判决，改判由被上诉人赔偿上诉人被解除劳动合同的经济补偿金36450.92元，失业保险13728元，共计50178.92元。 特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田长青提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两 ...
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月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月 判决如下：一、被告中国一拖集团有限公司于本判决生效后十日内为原告周某办理解除劳动合同关系的相关手续，原告周某应予配合。二、被告中国一拖集团有限公司于本判决 ...
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4月1日至2009年12月31日的社会养老保险金；2、判令被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元（从1982年到2004年共22年×740元×2倍）； 程序。2、调资表，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日），证明原告系被告的 ...
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关系，故第一被告不承担赔偿责任。本案的诉讼起因系原告与第二被告间的个人恩怨所引起，原告认为系第二被告的行为造成其被第一被告解除劳动关系，原告为发泄私恨 的公证书、律师函一份及快递凭证二份。经质证，第一被告表示对解除劳动合同通知及相应的公证书、协议书的真实性无异议，但认为不能证明系第一被告非法裁员，且与 ...
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