八条。《中华人民共和国劳动法》第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，并非用人单位解除合同，因此 的劳动合同到2002年12月31日终止，2003年4月15日，彭达标提出辞职，得到鹰牌公司的允许，故应当适用劳动法第二十八条的规定。同时，本案也 ...
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劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、部分细节问题可以看2012.8《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会 单；2）经常跟企业保持联系；3）不要随便签署企业提供的书面材料（尤其是辞职单什么的）；4）如果企业没有购买基本的社保（无论自己申请不购买还是企业 ...
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个月在发工资是不是犯法，应该是多少时间内结，如果不结清是不是可以找劳动局，我们公司是辞职以后两个月以后发工资，在这两个月期间，如果发现你的工作没有做 关于我的问题，谢谢，公司应该怎么做？我自己该怎么做？能不能起诉？我能得到多少补偿？有没有啥不方便的地方？以您多年的经验告诉我一下帮帮我这个农民工？跪谢！ ...
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日董某作为向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司承担解除劳动合同经济补偿8万余元。律师分析：本案涉及到两个关键点：1、在对董某 可以采取一定措施避免经营风险。在未明确劳动者是否已经侵犯公司权益的前提下，用人单位可以在经营管理权限内作出相应处理，但不可侵犯涉及到劳动者的重大权益。如降岗降 ...
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，很多案件是由于用人单位的违法辞退而导致劳动者诉诸法律程序，向用人单位主张经济补偿、社会保险等费用。 3、劳动者对执行工资、保险、福利、培训、劳动保护 ，对于劳动法律中的许多义务性规定形同虚设，义务得不到履行，自然使权利无法得到实现。《劳动合同法》规定了用人单位不同劳动者签订劳动合同需支付双倍工资， ...
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说"试用期后工资会加,由一个人上班转为多人调班"但到我离开都 没有加工作和加人,问题补充：1*想问申请劳动仲裁需要填写那些要求给予的经济 请求? 2*提出哪些仲裁,公司应给于什么样经济补贴和赔偿? 3*我需要怎么做?和应该得到什么样的经济补偿? 谢谢各位.我仅有的25都给你们了..\跪求!!!期间我想 ...
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通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点吧,我们这是私营单位不是国营单位 有些东西不得不低头啊." 我并未听 隔一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自08年1月份与我签定好 ...
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工作很好。公司也不好直接辞退我。所以，前几天已调岗为由逼迫我自己辞职。万般无奈我辞职了。我现在想申请劳动仲裁要回我该得的经济赔偿。请问我可以得到什么经济补偿？谢谢...
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去工作(我签署合同是上面有明确的工资和工作地点为天津),以此叫我自己提出辞职,但是他不打算给我纸质关于降低工资和掉我到海南通知,我想问一下这样 实习生的标准发给我的工资,我这样的话是不是可以要求跟公司解除劳动合同,要求补偿我的工资并且要求一些经济补偿. 最后,还有一个问题因为我们公司经常性的要求出差到 ...
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去工作(我签署合同是上面有明确的工资和工作地点为天津),以此叫我自己提出辞职,但是他不打算给我纸质关于降低工资和掉我到海南通知,我想问一下这样 实习生的标准发给我的工资,我这样的话是不是可以要求跟公司解除劳动合同,要求补偿我的工资并且要求一些经济补偿. 最后,还有一个问题因为我们公司经常性的要求出差到 ...
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